Evaluation des candidats
Evaluation personnalisée des cadres ou directeurs confrontés à des enjeux forts pour développer et assurer leur efficacité au sein de l'entreprise actuelle ou nouvelle dans le cadre d'une promotion ou d'un changement d'environnement :
Apprécier les qualités :
 d'analyse
d'animation et de management
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de prise de décision
d'action, d'organisation etc...
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Bilan de compétences
Démarche destinée aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur engagement professionnel, leurs aptitudes, compétences et motivations afin de valider un projet réaliste.
Outplacement
Assistance en réorientation de carrière
Permettre au bénéficiaire de faire le point sur son parcours professionnel, ses points forts et ses faiblesses, ses motivations et ses attentes et de dégager un ou plusieurs projets qui sont autant de cibles dans sa recherche d'un nouveau poste.
Antenne emploi
Définir et valider le projet de positionnement professionnel des salariés concernés et les assister dans leur recherche d'une nouvelle situation.