L’humour est souvent perçu comme étant superflu, voire inapproprié sur le lieu de travail.
Pourtant, l’humour a de nombreux atouts sous-estimés, notamment celui de booster la créativité, de rendre les réunions plus efficaces, ou encore de s’adapter aux situations de crise. En effet, selon l’article « pour conquérir les millénials, faites-les rire »
Mais, au-delà de ces bénéfices prouvés et de bien d’autres, l’humour peut être une valeur partagée et une stratégie efficace pour combler le fossé intergénérationnel. Alors qu’une nouvelle génération d’employés entre sur le marché du travail, il est impératif que les managers comprennent les similitudes et les différences, dont l’humour fait partie, entre les salariés des différentes générations afin de permettre à tous de collaborer efficacement.
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