Conseil en recrutement des fonctions intermédiaires

Nos métiers sont diversifiés, complémentaires et orientés vers un seul objectif : vous aider et vous accompagner afin que vos ressources humaines soient un capital et une force efficace, performante, adaptée.

Pour nous, l’humain et l’ensemble de son écosystème doivent être au centre de tous les progrès.
Nos prestations de conseil en recrutement sont conçues pour permettre de replacer l’humain au centre des organisations. Comment ? En identifiant les meilleurs profils pour les postes intermédiaires à dominante technique, commerciale et administrative, qui sont indispensables à vos activités.
En combinant le savoir-faire historique de BOARD-SEARCH, l’approche directe, véritable ADN de notre cabinet ; et le développement des outils numériques tels que les portails, jobboard et bien d ‘autres, BOARD SEARCH est à même de recruter un spectre large de fonctions.
Ce nouveau département au sein de notre cabinet nous permet de compléter notre accompagnement auprès des clients qui nous font confiance depuis 35 ans.

Ils nous font confiance

Nous sommes animés, tous ensemble, par l’ambition d’être considérés comme un véritable « partenaire » et pas simplement un « prestataire ». A ce titre, la pleine satisfaction de nos clients employeurs et de nos candidats approchés est primordiale. Elle est notre objectif quotidien, permanent. Les très nombreux témoignages que nous recevons sont autant d’accélérateurs de nos énergies et de notre implication.

J’ai été ravi de la prestation du cabinet à la fois en tant que « chassé » puis en tant que « client ». Professionnalisme, écoute, connaissance du monde de l’entreprise et de ses besoins.

Directeur Général Groupe d’agencement et de marketing pour réseau de ventes

Bonne psychologie dans l'approche, fort intérêt de Board Search pour notre société. Un processus rigoureux qui laisse le temps à l'expression. Grande préoccupation des clients et des candidats. Board search a une approche sincère pour sécuriser au mieux le recrutement et que la collaboration dure dans le temps.

Président d'une Société industrielle d'Ameublement

Excellent contact avec le cabinet, grand professionnalisme.

Président Groupe Industriel de Chimie

Une équipe : Professionnelle, Bienveillante, qui prépare et accompagne aussi bien l’entreprise que les candidats.

Directeur de filiales Groupe d’agencement et de marketing pour réseau de ventes

Le processus de suivi des candidats est très bien fait, avec une grande disponibilité du consultant. Excellent relationnel avec le cabinet.

Directeur des ventes concession automobile

Le parcours avec Board Search a été vraiment au top ! Les personnes ont été adorables avec moi, la cabinet est allé vraiment dans le fond des sujets en décrivant parfaitement le poste recherché et son contexte. On m'a donné un temps de réflexion tout à fait adapté !

Responsable Commerciale Secteur sous-traitance automobile

Mon impression est bonne, Bravo pour votre réactivité. Je recommanderai votre cabinet sans hésitation!

Président d'une société prestataire de traitement et finition de surface métalliques

L’équipe est très agréable et professionnelle. Je serai ravie de recollaborer avec votre cabinet.

Responsable de zone Export dans la Nutrition Animale

Secteurs d'activités

Exemples de missions

Quelques exemples de postes des derniers mois et actuellement en cours, illustrant les spectres larges des interventions et recherches que nous menons pour nos clients PME/PMI/ETI qui représentent notre grand domaine de compétences reconnues : Technicien de maintenance, chef technique, chef de projet Supply Chain, responsable ADV, technico-commercial, technicien SAV, coordinateur logistique, technicien en qualité industrielle, technicien en génie mécanique…etc.

Responsable Achat

Groupe d'entreprises agroalimentaires de 200 M€ de CA et de plus de 800 salariés.

Responsable de production

Usine de production « métal » au sein d’un groupe de 80 M€ de CA et de plus de 600 personnes.

Responsable de production

Entité «d'usinage » au sein d’un groupe de 75 M€ de CA et 300 collaborateurs.

Responsable Innovation Groupe de Distribution, Conseil, Fabrication, Formation, Innovation, Transformation de l’agriculture, de l’élevage, de la filière équine et du paysage de 2 M€ de CA.
Technicien d'application Entreprise dans la fabrication d'outils coupants CA 7.2M€ 10 personnes.
Technicien Bureau d'Etude Dessinateur Projeteur. Filiale française d'un groupe Allemand Fourniture de matériel pour l'Agro-alimentaire CA: 20 M€ 40 personnes.
Technicien Qualité Fournisseur Conception Fabrication de cabines pour tracteurs et engins de pulvérisation agricole CA 68 M€ 350 personnes.
Technicien SAV Fourniture de Matériel Agricole. CA: 27 M€ 140 personnes.
Responsable adjoint comptabilité Groupe Automobile de 14 concessions.
Chef d'atelier Carrosserie Groupe Automobile de 30 points de vente.

Votre besoin est unique

Quel que soit votre besoin, nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer et en discuter. Le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant est un pari pour l’avenir de votre entreprise et nous souhaitons apporter notre pierre à votre édifice.

Chaque recrutement est un challenge que nous menons sans jamais le banaliser, car votre besoin est unique. Nous prenons toujours en considération l’historique de votre société ainsi que ses perspectives.

L’ensemble des fonctions de votre entreprise est concerné :  Ressources Humaines, Technique, Production, Recherche et Développement, Achats, Logistique, Commercial, Marketing, Administration et Finances, Informatique…

Chaque secteur d’activité est spécifique et c’est pourquoi nous les abordons tous, en profondeur. Notre expérience permet ainsi d’optimiser la qualité de nos prestations.

Nos dernières références attestent de cette diversité. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous en communiquer davantage. Nous tenons à votre disposition sur simple demande de contact nos références et les coordonnées personnelles de leurs représentants.

Notre méthodologie

Recherche

Notre connaissance poussée des entreprises et nos techniques de ciblage nous permettent de trouver dans les organigrammes les compétences que vous recherchez. Notre expertise de l’intelligence en organisation a fait ses preuves et vous garantit de rencontrer les candidats les plus proches du profil requis.

Approche directe

Nous contactons les candidats directement dans leur univers de compétences et en toute discrétion et qualifions leur profil par des entretiens très poussés. Nous signons avec eux une charte de confidentialité. Nous échangeons avec eux, de manière récurrente et approfondie

Sélection

Notre approche multi spécialiste nous offre les moyens de déceler avec précision les compétences des candidats quel que soit leur secteur d’activité et leur fonction. Nous procédons à des tests de personnalité et une analyse rigoureuse de la motivation du candidat.

Évaluation finale

Parmi les postulants que nous allons chercher, nous vous présentons seulement les candidats qui peuvent intégrer votre structure avec le maximum de chance de réussite !

Charte de Confidentialité

En fonction du contexte de l’entreprise et à sa demande, nous proposons la signature d’un engagement de confidentialité afin de rassurer notre client sur la stricte confidentialité des informations transmises, le contenu des entretiens et de toute sources d’informations transmises dans le cadre du recrutement.