Nos métiers sont diversifiés, complémentaires et orientés vers un seul objectif : vous aider et vous accompagner afin que vos ressources humaines soient un capital et une force efficace, performante, adaptée.
Pour nous, l’humain et l’ensemble de son écosystème doivent être au centre de tous les progrès.
Nos prestations de conseil en recrutement sont conçues pour permettre de replacer l’humain au centre des organisations. Comment ? En identifiant les meilleurs profils pour les postes intermédiaires à dominante technique, commerciale et administrative, qui sont indispensables à vos activités.
En combinant le savoir-faire historique de BOARD-SEARCH, l’approche directe, véritable ADN de notre cabinet ; et le développement des outils numériques tels que les portails, jobboard et bien d ‘autres, BOARD SEARCH est à même de recruter un spectre large de fonctions.
Ce nouveau département au sein de notre cabinet nous permet de compléter notre accompagnement auprès des clients qui nous font confiance depuis 35 ans.
Ils nous font confiance
Nous sommes animés, tous ensemble, par l’ambition d’être considérés comme un véritable « partenaire » et pas simplement un « prestataire ». A ce titre, la pleine satisfaction de nos clients employeurs et de nos candidats approchés est primordiale. Elle est notre objectif quotidien, permanent. Les très nombreux témoignages que nous recevons sont autant d’accélérateurs de nos énergies et de notre implication.
Secteurs d'activités
Exemples de missions
Quelques exemples de postes des derniers mois et actuellement en cours, illustrant les spectres larges des interventions et recherches que nous menons pour nos clients PME/PMI/ETI qui représentent notre grand domaine de compétences reconnues : Technicien de maintenance, chef technique, chef de projet Supply Chain, responsable ADV, technico-commercial, technicien SAV, coordinateur logistique, technicien en qualité industrielle, technicien en génie mécanique…etc.
Votre besoin est unique
Quel que soit votre besoin, nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer et en discuter. Le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant est un pari pour l’avenir de votre entreprise et nous souhaitons apporter notre pierre à votre édifice.
Chaque recrutement est un challenge que nous menons sans jamais le banaliser, car votre besoin est unique. Nous prenons toujours en considération l’historique de votre société ainsi que ses perspectives.
L’ensemble des fonctions de votre entreprise est concerné : Ressources Humaines, Technique, Production, Recherche et Développement, Achats, Logistique, Commercial, Marketing, Administration et Finances, Informatique…
Chaque secteur d’activité est spécifique et c’est pourquoi nous les abordons tous, en profondeur. Notre expérience permet ainsi d’optimiser la qualité de nos prestations.
Nos dernières références attestent de cette diversité. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous en communiquer davantage. Nous tenons à votre disposition sur simple demande de contact nos références et les coordonnées personnelles de leurs représentants.
Notre méthodologie
Recherche
Notre connaissance poussée des entreprises et nos techniques de ciblage nous permettent de trouver dans les organigrammes les compétences que vous recherchez. Notre expertise de l’intelligence en organisation a fait ses preuves et vous garantit de rencontrer les candidats les plus proches du profil requis.
Approche directe
Nous contactons les candidats directement dans leur univers de compétences et en toute discrétion et qualifions leur profil par des entretiens très poussés. Nous signons avec eux une charte de confidentialité. Nous échangeons avec eux, de manière récurrente et approfondie
Sélection
Notre approche multi spécialiste nous offre les moyens de déceler avec précision les compétences des candidats quel que soit leur secteur d’activité et leur fonction. Nous procédons à des tests de personnalité et une analyse rigoureuse de la motivation du candidat.
Évaluation finale
Parmi les postulants que nous allons chercher, nous vous présentons seulement les candidats qui peuvent intégrer votre structure avec le maximum de chance de réussite !
Charte de Confidentialité
En fonction du contexte de l’entreprise et à sa demande, nous proposons la signature d’un engagement de confidentialité afin de rassurer notre client sur la stricte confidentialité des informations transmises, le contenu des entretiens et de toute sources d’informations transmises dans le cadre du recrutement.