- Gestion des recrutements
Comment choisir son cabinet de chasse de têtes : 8 critères
Spécialisation, méthode, délais, garantie, honoraires : les 8 critères pour choisir le bon cabinet de chasse de têtes, et les questions à poser avant de signer.
Board Search, cabinet de chasse de têtes : l’excellence de l’Executive Search au service de vos enjeux humains et stratégiques.
Plus de 40 ans d’expertise : votre partenaire de confiance
Depuis 1985, Board Search est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’approche directe de cadres dirigeants, d’experts et de membres de comités de direction pour les PME, PMI et ETI françaises. Cette expérience est notre meilleure garantie : elle nous permet d’identifier et de présenter les meilleurs candidats, même lorsqu’ils ne sont pas en recherche active. Nous accompagnons nos clients dans la durée, mission après mission.
Plus de 3 000 recrutements réussis depuis 1985 · 98 % de recrutements réussis en 2025 · 92 % des candidats toujours en poste à un an · 70 % de clients fidèles chaque année.
L'approche directe : identifier les talents là où ils se trouvent
Les meilleurs cadres et dirigeants ne répondent pas aux annonces : ils sont en poste, performants, et rarement en recherche active. Board Search ne se contente jamais d’attendre les candidatures : nous allons chercher les talents là où ils se trouvent. Grâce à notre Approche Directe et Identifiante, nous identifions et contactons directement les candidats les plus pertinents, y compris les profils passifs, non visibles sur le marché ouvert.
Notre méthode : l’efficacité avant tout, en 4 étapes
Les réponses aux annonces ne suffisent plus pour pourvoir des postes de cadres et de dirigeants sur des marchés en tension. Voici comment nous vous présentons le candidat qui fera la différence.
Rencontrons-nous pour porter votre vision et trouver la perle rare.
Chaque projet commence par une conversation. Parlons de vos ambitions.
Board Search,
le cabinet de conseil en recrutement pour trouver votre prochain dirigeant
Un consultant dédié et une équipe expérimentée vous accompagnent sur mesure, de la prise de brief jusqu’à l’intégration du candidat. Découvrir toute l’équipe
NORMANDIE
l'ancrage historique
île de france
Le hub décisionnel
Rhone-Alpes
L’énergie industrielle
-
Louis-Vianney Leclerc
Directeur Général – Associé
-
Jacques-Christophe Midey
Fondateur – Dirigeant
-
Laurent Bigot
Directeur Commercial
-
Elodie Lebarbier
Chargée de recherche senior
Board Search,
parmi les meilleurs cabinets de recrutement en :
Recruter les leaders qui font la différence
Direction générale, industrie, supply chain, finance, commerce, ressources humaines : nous recrutons plus de 20 fonctions de cadres et de dirigeants. Pour chacune, nous connaissons les compétences qui comptent, les entreprises où trouver les meilleurs profils et les arguments qui les convainquent de bouger.
-
Le talent n’est pas seulement une compétence, c’est une adhésion à une vision. Chez Board Search, nous cherchons l’alignement parfait.
Jacques-Christophe Midey
Fondateur de Board Search
Nos derniers articles
Voir tous nos articles-
-
- Gestion des recrutements
Cabinet de recrutement ou chasseur de têtes : quelle différence ?
Annonce ou approche directe, profils visés, délais, facturation : ce qui distingue vraiment un cabinet de recrutement d’un chasseur de têtes, et comment choisir.
-
- Vie en entreprise
Comment réussir l’intégration d’un cadre dirigeant ?
Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Préparation, premiers mois, points d’étape : comment sécuriser l’intégration d’un cadre dirigeant.