Automobile
Entre transition vers l’électrique, exigences qualité extrêmes et pression continue sur les coûts, l’industrie automobile impose des profils de direction rompus à la performance industrielle. Board Search accompagne équipementiers, sous-traitants et constructeurs dans l’identification de leurs futurs cadres et dirigeants.
Recrutement spécialisé dans l’industrie automobile
Les enjeux de recrutement dans l’automobile
- La transition vers l’électrification et les nouvelles motorisations, qui bouleverse les compétences attendues en Direction Technique, R&D et Production.
- Des exigences qualité et process extrêmement strictes (IATF 16949, zéro défaut, AMDEC), qui rendent les profils Qualité automobile particulièrement recherchés.
- Une pression permanente sur les coûts et la compétitivité, qui impose des Directeurs Achats et Supply Chain capables d’optimiser une chaîne de valeur mondialisée.
- Des restructurations et consolidations récurrentes de la filière, qui exigent des Directeurs Généraux et Directeurs d’Usine capables de piloter la transformation et parfois des plans de performance.
- Une internationalisation forte des sites de production, nécessitant des profils capables d’évoluer dans des organisations matricielles groupe.
Notre connaissance du secteur automobile
Board Search connaît le tissu des équipementiers, sous-traitants rang 1 et rang 2, et constructeurs présents en France. Nous savons différencier les enjeux d’un site en croissance de ceux d’un site en restructuration, et identifier les profils capables de s’adapter aux standards qualité et de performance propres à l’industrie automobile.
Parmi nos clients dans ce secteur : Plastivaloire, Autoneum, Sanden Manufacturing Europe ou Saint Jean Industrie. Découvrez l’ensemble de nos références clients.
Exemples de postes que nous recrutons dans l’automobile
- Directeur Général / Directeur Général Délégué de site
- Directeur Qualité / QHSE (IATF 16949)
- Directeur de Production / Directeur d’Usine
- Directeur Technique / Directeur Ingénierie
- Directeur Achats / Directeur Supply Chain
- Directeur Financier / Contrôle de Gestion
- DRH industriel
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans l’automobile
L’électrification, la pression sur les coûts et la réorganisation des chaînes d’approvisionnement transforment en profondeur les constructeurs et leurs équipementiers. Les entreprises de la filière recherchent des cadres capables de conduire le changement, d’améliorer la performance industrielle et de développer de nouvelles compétences, notamment en électronique et en logiciel.
- Directeurs de site et directeurs industriels
- Directeurs qualité IATF 16949
- Experts procédés (fonderie, plasturgie, traitement de surface)
- Directeurs financiers et contrôleurs de gestion industriels
Notre méthode appliquée à l’automobile
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en taille, technologie et exigences qualité, pour identifier les meilleurs profils en poste. Présentation sous 6 à 8 semaines, suivi d’intégration structuré à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Comment recruter un Directeur Qualité IATF 16949 ?
Par l’Approche Directe Identifiante, en ciblant les équipementiers et sous-traitants comparables déjà certifiés selon les mêmes référentiels.
Intervenez-vous sur les équipementiers comme sur les constructeurs ?
Oui, notre expertise couvre l’ensemble de la filière automobile : constructeurs, équipementiers rang 1 et rang 2, sous-traitants spécialisés.
Comment accompagnez-vous les recrutements dans un contexte de restructuration ?
Avec une approche discrète et rigoureuse, en identifiant des profils capables de piloter la transformation tout en rassurant les équipes.
Recrutez-vous pour des équipementiers de rang 2 et 3 ?
Oui. Une grande partie de nos missions concerne des équipementiers et sous-traitants de rang 2 et 3, souvent des PME et ETI familiales, pour lesquelles le recrutement d’un cadre clé est décisif.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.