Recrutement de Directeur Supply Chain
Chef d’orchestre des flux de l’entreprise, de l’approvisionnement à la livraison client, le Directeur Supply Chain doit conjuguer excellence opérationnelle et vision stratégique globale. Board Search identifie les Directeurs Supply Chain capables de sécuriser et d’optimiser votre chaîne logistique globale.
Recrutement de Directeur Supply Chain par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Supply Chain
- Une complexité croissante des chaînes logistiques internationales, dans un contexte géopolitique et économique incertain.
- Une exigence de résilience face aux ruptures d’approvisionnement et aux aléas de transport.
- Une transformation digitale de la fonction (planification avancée, IA prédictive, digitalisation des entrepôts) qui redéfinit les compétences attendues.
- Une rareté des profils capables de pilotage l’ensemble de la chaîne (approvisionnement, production, distribution) de façon transversale.
- Un enjeu de service client de plus en plus élevé, qui impose un équilibre permanent entre coûts, stocks et niveau de service.
Notre connaissance du poste de Directeur Supply Chain
Board Search recrute des Directeurs Supply Chain pour des PME, PMI et ETI dans l’agroalimentaire, l’automobile, la distribution, le transport-logistique et bien d’autres secteurs. Nous savons évaluer la capacité du/de la candidat(e) à piloter une chaîne logistique complexe et internationale.
Les responsabilités clés du Directeur Supply Chain
- Pilotage de la planification, des approvisionnements et de la production
- Optimisation des stocks et des flux logistiques
- Pilotage de la performance de service client (taux de service, délais)
- Gestion des risques et de la résilience de la chaîne logistique
- Management des équipes supply chain, logistique et planification
Les compétences clés d’un Directeur Supply Chain
Le Directeur Supply Chain orchestre l’ensemble de la chaîne, du fournisseur au client final. Nous évaluons en particulier :
- Planification de la demande et de la production (S&OP)
- Gestion des stocks et du besoin en fonds de roulement
- Sécurisation des approvisionnements
- Transformation digitale de la chaîne logistique
- Capacité à arbitrer entre service et coûts
Recrutement de Directeur Supply Chain : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Chimie
- Pharmaceutique
- Défense
- Infrastructure & Énergie
- Électronique & EMS
- Transport & Logistique
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Oil & Gas
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur Supply Chain
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en complexité de flux pour identifier les meilleurs profils. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur Supply Chain ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Recrutez-vous des Directeurs Supply Chain avec une expérience internationale ?
Oui, nous identifions des profils adaptés à la complexité et à la dimension internationale de votre chaîne logistique.
Quelle est la différence entre Directeur Supply Chain et Directeur Logistique ?
Le Directeur Supply Chain a généralement un périmètre plus large incluant la planification et les approvisionnements, tandis que le Directeur Logistique se concentre sur le transport, l’entreposage et la distribution.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.