Recrutement de Directeur / Responsable de Production
Pilier opérationnel de la performance industrielle au quotidien, le Directeur ou Responsable de Production garantit la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de fabrication. Board Search identifie les profils capables de faire vivre l’excellence opérationnelle sur votre site.
Recrutement de Directeur de Production par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur / Responsable de Production
- Une exigence de leadership de terrain, pour fédérer des équipes de production en horaires postés (2×8, 3×8, week-end).
- Une pénurie durable de profils de management de production, particulièrement marquée dans certaines régions et certains secteurs.
- Des enjeux d’amélioration continue (Lean Manufacturing, réduction des gaspillages, digitalisation des lignes) de plus en plus présents dans les attentes.
- Une responsabilité directe sur la sécurité des équipes, critère souvent déterminant dans l’évaluation des candidat(e)s.
- Une nécessité d’articulation constante avec la Maintenance, la Qualité et la Supply Chain.
Notre connaissance du poste de Directeur / Responsable de Production
Board Search recrute des Directeurs et Responsables de Production pour des PME, PMI et ETI dans l’agroalimentaire, l’automobile, la pharmacie, l’EMS et bien d’autres secteurs industriels. Nous savons évaluer la capacité managériale et opérationnelle du/de la candidat(e) en environnement de production exigeant.
Les responsabilités clés du Directeur / Responsable de Production
- Pilotage de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais de production
- Management des équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs)
- Pilotage de l’amélioration continue et de la performance industrielle
- Coordination avec la Maintenance, la Qualité et la Supply Chain
- Reporting à la Direction d’Usine ou de Site
Les compétences clés d’un Directeur / Responsable de Production
Le responsable de production tient chaque jour l’engagement de l’usine envers ses clients. Nous évaluons en particulier :
- Planification et ordonnancement de la production
- Maîtrise du Lean Manufacturing et de l’amélioration continue
- Pilotage de la qualité, des coûts et des délais
- Sécurité au poste et prévention des risques
- Management d’équipes en horaires postés
Recrutement de Directeur de Production : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Chimie
- Pharmaceutique
- Défense
- Électronique & EMS
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Luxe
- Oil & Gas
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur / Responsable de Production
Notre Approche Directe Identifiante cible les sites de production comparables en technologie et en organisation pour identifier des profils rares. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur/Responsable de Production ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Comment évaluez-vous les compétences en Lean Manufacturing d’un candidat ?
Par une analyse de son parcours et de ses réalisations concrètes en matière d’amélioration continue et de performance industrielle.
Recrutez-vous des profils habitués aux horaires postés et au travail de nuit/week-end ?
Oui, nous ciblons des candidat(e)s ayant l’expérience concrète d’environnements de production en équipes postées.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.