Recrutement de DRH (Directeur des Ressources Humaines)
Partenaire stratégique de la Direction Générale, garant du climat social et moteur de la transformation des organisations, le DRH occupe une fonction de plus en plus déterminante dans la performance de l’entreprise. Board Search identifie les DRH capables d’accompagner vos enjeux de croissance, de transformation ou de structuration.
Recrutement de DRH par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un DRH
- Un rôle stratégique élargi : au-delà de l’administration du personnel, le DRH pilote aujourd’hui la marque employeur, la gestion des talents, la transformation organisationnelle et le dialogue social.
- Une pénurie de profils DRH biculturels, capables de conjuguer expertise RH, vision business et leadership auprès du comité de direction.
- Des enjeux de climat social et de dialogue avec les partenaires sociaux qui exigent des DRH expérimentés en gestion de crise et en négociation.
- Une transformation digitale de la fonction RH (SIRH, data RH, IA appliquée au recrutement) qui redéfinit les compétences attendues.
- Un enjeu d’attractivité et de fidélisation des talents, dans un marché de l’emploi tendu sur de nombreux métiers.
Notre connaissance du poste de DRH
Board Search recrute des DRH pour des PME, PMI, ETI et structures Groupe dans l’industrie, l’agroalimentaire, la distribution, la santé, le digital et bien d’autres secteurs. Nous savons différencier les enjeux d’un DRH de site industriel de ceux d’un DRH groupe multi-établissements, et évaluer la capacité du/de la candidat(e) à être un véritable partenaire business de la Direction Générale.
Les responsabilités clés du DRH
- Définition et pilotage de la stratégie RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Gestion des talents, de la formation et des parcours professionnels
- Pilotage du dialogue social et des relations avec les instances représentatives du personnel
- Pilotage de la marque employeur et du recrutement
- Gestion de la paie, de l’administration du personnel et de la conformité sociale
- Accompagnement du changement et de la transformation organisationnelle
Les compétences clés d’un DRH
Le DRH est le partenaire de la direction générale sur toutes les questions humaines. Nous évaluons en particulier :
- Maîtrise du droit social et du dialogue social
- Gestion des compétences et des talents
- Accompagnement des transformations et des réorganisations
- Politique de rémunération et marque employeur
- Posture de conseil auprès du comité de direction
Recrutement de DRH : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Automobile
- Pharmaceutique
- Santé
- Transport & Logistique
- Distribution automobile
- Luxe
- Finance et comptabilité
- Médias et communication
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un DRH
Notre Approche Directe Identifiante permet d’identifier des DRH en poste, y compris passifs, en ciblant les entreprises comparables en taille, secteur et enjeux sociaux. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un DRH ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Recrutez-vous des DRH spécialisés en dialogue social ou en transformation ?
Oui, nous identifions les profils selon les enjeux prioritaires de votre entreprise : climat social, transformation organisationnelle, structuration de la fonction RH, etc.
Comment se déroule le suivi après l’intégration ?
Nous faisons un point avec vous et avec la personne recrutée à 3, 6 et 12 mois après sa prise de poste, pour sécuriser son intégration et ajuster si besoin.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.