Finance et comptabilité
Fonction support devenue partenaire stratégique de la Direction Générale, la finance d’entreprise exige aujourd’hui des profils alliant rigueur, vision business et leadership. Board Search accompagne les PME, PMI et ETI de tous secteurs dans le recrutement de leurs cadres et dirigeants finance et comptabilité.
Recrutement spécialisé dans la finance et la comptabilité
Les enjeux de recrutement en finance et comptabilité
- Une évolution du rôle de la fonction finance, de plus en plus impliquée dans la stratégie, le pilotage de la performance et les opérations de croissance externe.
- Une pénurie de profils biculturels (finance et business) capables d’accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
- Une transformation digitale de la fonction (ERP, automatisation, data finance) qui redéfinit les compétences attendues du Directeur du Contrôle de Gestion et de ses équipes.
- Une exigence de fiabilité et de conformité renforcée (normes comptables, reporting, audit) dans un contexte réglementaire mouvant.
- Une tension sur le marché des cadres financiers expérimentés, en particulier en région.
Notre connaissance de la fonction finance et comptabilité
Board Search recrute des profils finance et comptabilité pour des PME, PMI, ETI et structures Groupe dans tous les secteurs. Nous savons évaluer la capacité de chaque candidat(e) à être à la fois un(e) technicien(ne) rigoureux(se) et un(e) partenaire business de la Direction Générale.
Exemples de postes que nous recrutons en finance et comptabilité
- Directeur Financier / DAF
- Directeur du Contrôle de Gestion
- Compliance Manager / Directeur des Risques / Risk Manager
- Responsable Comptable / Responsable Trésorerie
- Directeur Administratif
- DRH
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement en finance et comptabilité
Les directions financières sont passées d’un rôle de contrôle à un rôle de pilotage. Les dirigeants attendent de leur DAF une lecture prospective de l’activité, une maîtrise de la trésorerie dans un contexte de taux plus élevés et une capacité à accompagner les opérations de croissance externe, de LBO ou de transmission.
- DAF de PME et d’ETI à dimension business partner
- Directeurs du contrôle de gestion et responsables FP&A
- Responsables consolidation et reporting de groupe
- Trésoriers et responsables financement
Notre méthode appliquée à la finance et à la comptabilité
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en taille et en enjeux financiers pour identifier les meilleurs profils, y compris passifs. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Comment recruter un Directeur Financier ou un Directeur du Contrôle de Gestion ?
Par l’Approche Directe Identifiante, en ciblant des profils en poste chez des entreprises comparables en taille, secteur et enjeux financiers.
Recrutez-vous des DAF pour des PME en forte croissance ?
Oui, nous recrutons des DAF capables d’accompagner une levée de fonds, une croissance externe ou une transmission, aux côtés du dirigeant.
Intervenez-vous en région ?
Oui. Nous recrutons des cadres financiers partout en France, y compris pour des sites éloignés des grandes métropoles, où la tension sur ces profils est la plus forte.
Recrutez-vous des profils finance pour des entreprises sous LBO ?
Oui. Nous recrutons des DAF et des contrôleurs de gestion habitués aux exigences des fonds d’investissement : reporting mensuel, covenants bancaires, plans de création de valeur et préparation des opérations de sortie.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.