Recrutement de Compliance Manager / Directeur des Risques / Risk Manager
Face à la multiplication des réglementations et des risques (financiers, opérationnels, réputationnels, cyber), la fonction de Compliance Manager ou Directeur des Risques est devenue stratégique pour sécuriser durablement l’entreprise. Board Search identifie les profils capables de structurer une gestion des risques robuste.
Recrutement de Compliance Manager / Risk Manager par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Compliance Manager / Risk Manager
- Une réglementation de plus en plus dense (loi Sapin II, devoir de vigilance, RGPD, sanctions internationales) qui expose directement la responsabilité des dirigeants.
- Des profils rares, alliant expertise juridique, compréhension des métiers et sens du dialogue avec les opérationnels.
- Une fonction devenue stratégique, rattachée de plus en plus souvent à la Direction Générale ou au comité d’audit.
- Une cartographie des risques à construire ou à faire vivre dans des PME et ETI parfois peu structurées sur ces sujets.
- Une forte concurrence des grands groupes et des cabinets de conseil pour attirer les meilleurs experts.
Notre connaissance du poste de Compliance Manager / Risk Manager
Board Search recrute des Compliance Managers, Directeurs des Risques et Risk Managers pour des PME, PMI et ETI dans la finance, l’industrie, la santé et bien d’autres secteurs soumis à des exigences réglementaires fortes. Nous savons évaluer la rigueur, l’expertise réglementaire et la capacité d’influence du/de la candidat(e).
Les responsabilités clés du Compliance Manager / Directeur des Risques
- Identification, cartographie et pilotage des risques de l’entreprise
- Déploiement des programmes de conformité réglementaire (RGPD, anti-corruption, devoir de vigilance)
- Gestion des relations avec les autorités de contrôle et les auditeurs
- Sensibilisation et formation des équipes à la culture du risque et de la conformité
- Reporting auprès de la Direction Générale et, le cas échéant, du Conseil d’Administration
Les compétences clés d’un Compliance Manager ou Risk Manager
Ces fonctions protègent l’entreprise sans freiner son activité. Nous évaluons en particulier :
- Maîtrise des réglementations applicables (Sapin II, RGPD, sanctions internationales)
- Cartographie et hiérarchisation des risques
- Mise en place de procédures et de contrôles
- Capacité à former et à convaincre les équipes
- Indépendance de jugement et sens de la confidentialité
Recrutement de Compliance Manager / Risk Manager : exemples de secteurs d’intervention
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Compliance Manager / Risk Manager
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en exigences réglementaires pour identifier des profils experts et rares. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Compliance Manager ou un Risk Manager ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Quelle est la différence entre Compliance Manager et Risk Manager ?
Le Compliance Manager se concentre sur la conformité réglementaire, tandis que le Risk Manager a un périmètre souvent plus large incluant l’ensemble des risques opérationnels, financiers et stratégiques de l’entreprise.
Comment se déroule le suivi après l’intégration ?
Nous faisons un point avec vous et avec la personne recrutée à 3, 6 et 12 mois après sa prise de poste, pour sécuriser son intégration et ajuster si besoin.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.