Selon Board Search /RH Adequacy, cet article nous montre combien les séniors peuvent jouer un rôle important dans nos organisations.
Voici un extrait de l’article « Pourquoi se priver des séniors ? »
« C’est un phénomène global et durable : les pénuries de main-d’œuvre touchent un nombre croissant de secteurs et devraient perdurer encore longtemps. Ainsi, selon l’OCDE, l’Europe devrait accuser un déficit de 35 millions de travailleurs d’ici 2050. Cette situation du marché de l’emploi doit encourager les employeurs à se tourner vers des publics encore trop laissés de côté. Parmi eux, les seniors représentent une force de travail immédiatement mobilisable car disposant d’une expérience professionnelle, d’un savoir-faire et d’un savoir être précieux. Le taux d’emploi des seniors progresse depuis plus de vingt ans et il faut s’en réjouir. «