Trouver l’équilibre. L’été arrive enfin, avec son lot de chaleur, de détente et de vacances bien méritées.
Mais qu’en est-il des cadres et des dirigeants ? Partent-ils réellement en vacances, ou sont-ils constamment pris dans le tourbillon effréné de leurs responsabilités professionnelles ?
C’est le sujet que nous abordons ce mois-ci.
Il est indéniable que les cadres et les dirigeants occupent des postes clés au sein des entreprises. Leur présence et leur leadership sont souvent essentiels pour assurer le bon fonctionnement et la croissance des organisations. Mais cela signifie-t-il pour autant qu’ils renoncent à leur droit au repos estival ? Pas nécessairement.
Pour trouver l’équilibre, prenons l’exemple de Sundar Pichai, le PDG de Google. Il est connu pour son travail acharné et sa dévotion envers l’entreprise, mais cela ne l’empêche pas de prendre des vacances bien méritées. Sundar Pichai comprend l’importance de se déconnecter du travail, de recharger ses batteries et de trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle. Cette personne illustre que même les dirigeants les plus influents accordent de l’importance à leurs vacances et savent qu’elles sont essentielles pour maintenir leur bien-être et leur performance à long terme.
Cependant, il est également vrai que de nombreux cadres et dirigeants ont du mal à se déconnecter complètement pendant leurs congés. Ils peuvent se retrouver accaparés par des appels urgents, des courriels incessants et des décisions importantes à prendre. Toutes les entreprises n’ont pas la structure de Google !… Cette réalité soulève des questions sur la culture du travail et la nécessité d’établir des limites claires entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nouhaila NATIK Chargée de Communication Chez Board Search & RH Adequacy