Board Search - RH Adequacy

Qu’est-ce que le recrutement par Approche directe et identifiante ?

Par définition, le recrutement par approche directe s’oppose au recrutement par annonce. Cette démarche proactive repose sur des prises de contact directes entre un cabinet chargé du recrutement et des professionnels en activité, dont le profil correspond aux besoins d’un poste à pourvoir. Cette stratégie de recrutement a de nombreux avantages, notamment la qualification des candidats. Ces derniers peuvent être des cadres expérimentés d’entreprises concurrentes et bénéficier d’une excellente connaissance métier; et concerner aussi des postes allant jusqu’au plus hautes responsabilités. C’est un moyen sûr et efficace.

 

Au-delà de ce ciblage sélectif, l’approche directe permet également au recruteur de maintenir sa recherche confidentielle en évitant toute communication au nom de l’entreprise. La délégation de cette mission à un cabinet de « chasseur de têtes » lui assure de rester à l’écart des transactions jusqu’à la sélection finale.

 
Les retombées des annonces de recrutement sont insuffisantes pour les employeurs, L’Approche directe identifiante est reconnue comme le moyen le plus sûr de pourvoir un poste.  C’est une manière de trouver le plus grand nombre de candidats en adéquation avec le besoin de l’entreprise et d’avoir également un avis de personnes expérimentées connaissant bien les enjeux et le contexte du poste.
 

C’est à la fois un gain de temps et l’assurance d’un recrutement de qualité.

Une méthodologie simple et efficace

Les grandes étapes

La Prise de brief

Après que notre Consultant ait précisément analysé votre besoin en visitant votre (vos) site(s) et rencontré les supérieurs hiérarchiques, Direction des Ressources Humaines et Direction Générale, nous déterminons la liste des entreprises à cibler. Nous excluons de nos recherches les sociétés que vous nous avez interdites ainsi que nos clients existants.

La recherche active

Nous arrivons alors à une phase essentielle de notre prestation : l’action de nos Chargées de Recherches. Grâce aux techniques d’approche éprouvées depuis plusieurs années, nos Chargées de Recherches savent rapidement pénétrer toute organisation et atteindre les personnes susceptibles d’être à la fois intéressantes et intéressées.

La Présentation des profils

Nous sommes en mesure de vous présenter, sous un délai moyen de 6 à 8 semaines, les meilleurs candidat(e)s correspondants à votre besoin. Nous vous transmettons alors un dossier complet précisant leurs parcours. Enfin, nous effectuons les prises de références sur demande.

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De la structure Groupe à la PME dans l’industrie, le commerce, l’agroalimentaire, l’automobile et bien d’autres secteurs … Nous aimons et savons travailler avec le tissu industriel Français et l’ensemble des ETI qu’il regroupe et ce depuis 30 ans . Des postes de haut niveau : Directeur(rice)s Généraux, Directeur(rice)s et Responsables de Départements et de Services, Ingénieur(e)s et Cadres ayant de l’expérience et un parcours déjà riche. Pour nous, c’est le long terme qui doit faire le court terme. Nos démarches s’inscrivent dans la durée et nous tenons à avoir un accompagnement sur-mesure et adapté à chacune de nos missions. Nous proposerons des candidat(e)s dont le choix aura été dicté par des raisons objectives. Nous nous engageons à respecter l’article L122-45 du Code du travail.

Nous répondons efficacement aux attentes de nos clients et candidat(e)s. Nos prestations sont perpétuellement adaptées et affinées en fonction des contraintes et réalités des marchés. Nous avons à coeur de privilégier un travail de proximité avec nos clients et nos candidats. Nous vous accompagnons dans la recherche et l’intégration de vos nouveaux potentiels. L’écoute des besoins et le suivi à chaque étape du recrutement font partie intégrante de notre mission. Nous assurons un entretien de contrôle pendant la période d’essai afin de s’assurer de la bonne intégration du candidat. Nous garantissons toujours nos prestations après la prise de fonction du candidat retenu et ce, pour toute la durée de la période d’essai.

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