Qu’est-ce que le recrutement par Approche directe et identifiante ?
Par définition, le recrutement par approche directe s’oppose au recrutement par annonce. Cette démarche proactive repose sur des prises de contact directes entre un cabinet chargé du recrutement et des professionnels en activité, dont le profil correspond aux besoins d’un poste à pourvoir. Cette stratégie de recrutement a de nombreux avantages, notamment la qualification des candidats. Ces derniers peuvent être des cadres expérimentés d’entreprises concurrentes et bénéficier d’une excellente connaissance métier ; et concerner aussi des postes allant jusqu’au plus hautes responsabilités. C’est un moyen sûr et efficace.