Digital
E-commerce, transformation digitale des entreprises traditionnelles, systèmes d’information : le digital irrigue désormais tous les secteurs et impose des profils de direction rares et très recherchés. Board Search accompagne entreprises tech et entreprises traditionnelles dans l’identification de leurs futurs cadres et dirigeants digitaux.
Recrutement spécialisé dans le digital
Les enjeux de recrutement dans le digital
- Une pénurie mondiale de talents tech et digitaux, qui rend le marché extrêmement concurrentiel, y compris pour les entreprises non-tech en pleine transformation digitale.
- Une évolution rapide des compétences (data, intelligence artificielle, cybersécurité, cloud) qui impose une veille constante sur les profils recherchés.
- Une double exigence : maîtriser la technologie et comprendre les enjeux business, pour des DSI et Directeurs Digitaux capables de dialoguer avec la Direction Générale.
- Une concurrence forte des entreprises tech face aux entreprises traditionnelles pour attirer les meilleurs profils digitaux.
- Des enjeux de cybersécurité croissants, qui rendent les profils de sécurité des systèmes d’information particulièrement recherchés.
Notre connaissance du secteur digital
Board Search accompagne aussi bien des entreprises du numérique que des entreprises traditionnelles engagées dans leur transformation digitale, tous secteurs confondus (industrie, distribution, services, santé…). Nous savons différencier les enjeux d’une DSI historique de ceux d’une direction digitale en construction
Exemples de postes que nous recrutons dans le digital
- DSI / RSI (Directeur des Systèmes d’Information / Responsable Sécurité des Systèmes d’Information)
- Directeur Digital / Directeur E-commerce
- Directeur Marketing digital
- Directeur Général de structures tech/scale-up
- Directeur Financier / DAF pour entreprises digitales
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans le digital
La transformation numérique ne concerne plus seulement les entreprises technologiques : industriels, distributeurs et groupes de services structurent aujourd’hui leurs directions informatiques et digitales. Cybersécurité, données, intelligence artificielle et migration vers le cloud font émerger des postes de direction qui n’existaient pas il y a quelques années.
- DSI capables d’aligner l’informatique sur la stratégie de l’entreprise
- Responsables de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)
- Directeurs data et responsables de l’intelligence artificielle
- Directeurs de la transformation digitale en environnement industriel
Notre méthode appliquée au digital
Notre Approche Directe Identifiante permet d’identifier des profils tech et digitaux rares, souvent très sollicités et non en recherche active. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Comment recruter un DSI ou un Directeur Digital ?
Par l’Approche Directe Identifiante, en ciblant des profils en poste chez des entreprises comparables en maturité digitale, capables de dialoguer avec la Direction Générale.
Recrutez-vous pour des entreprises non tech en transformation digitale ?
Oui. Une grande partie de nos missions concerne des industriels, distributeurs ou entreprises de services qui structurent leur direction digitale ou modernisent leur DSI.
Comment attirer un profil digital très sollicité ?
En présentant un projet clair, un sponsor identifié à la Direction Générale et des moyens réels. Nous aidons nos clients à formuler ces arguments avant d’approcher les candidats.
Comment fidéliser un profil digital recruté ?
Un profil digital reste en poste lorsqu’il dispose d’un vrai mandat de transformation, de moyens clairs et d’un sponsor à la direction générale. Nous vérifions ces conditions avec vous avant de lancer la recherche, puis nous suivons l’intégration à 3, 6 et 12 mois.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.