L’équipe de Board Search RH Adequacy vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2023
L’équipe de Board Search RH Adequacy vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 202 En cette année qui s’éteint et la nouvelle qui pointe ses premières lumières, nous tenions à remercier vivement, nos clients, nos candidats, et ainsi tous ceux qui nous ont fait, nous font et nous feront encore confiance. Retrouvez nous sur […]
Quand la presse parle de nous
Le cabinet de recrutement Board Search/RH Adequacy est présent sur le magazine Entreprendre Board Search / RH Adequacy le cabinet de recrutement qui cultive la proximité et valorise l’humain au sein de l’organisation. Ce fut une belle occasion pour nous de collaborer avec ce magazine économique fondé en 1984 par Robert Lafont. Il appartient […]
Le Cabinet Board Search/Rh Adequacy présent sur la chaine BSMART
Jean-Marc Sylvestre, journaliste économique reconnu, présente, dans son émission Enjeux et Priorités de la Chaine BSMART, les entreprises qui se développent. Comment s’adaptent-elles en ces périodes de tourmente, quels sont leurs projets pour l’après-crise ? Quels sont leurs enjeux et priorités du moment ?
Le PDG de BOARD SEARCH / RH ADEQUACY
Après des études en Économie et Finances, Jacques-Christophe a eu l’opportunité et le privilège de rejoindre un grand groupe industriel français qui lui a permis d’acquérir une expérience et une expertise riches et plurielles avec plus de 20 années consacrées à des fonctions « executive ».
Qu’est-ce que le recrutement par Approche directe et identifiante ?
Par définition, le recrutement par approche directe s’oppose au recrutement par annonce. Cette démarche proactive repose sur des prises de contact directes entre un cabinet chargé du recrutement et des professionnels en activité, dont le profil correspond aux besoins d’un poste à pourvoir. Cette stratégie de recrutement a de nombreux avantages, notamment la qualification des candidats. Ces derniers peuvent être des cadres expérimentés d’entreprises concurrentes et bénéficier d’une excellente connaissance métier ; et concerner aussi des postes allant jusqu’au plus hautes responsabilités. C’est un moyen sûr et efficace.
L’équipe de Board Search RH Adequacy vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2022
Il y a un an, nous écrivions qu’il nous fallait « rallumer les Lumières » et retrouver la sérénité et l’espoir qui, trop souvent, nous avaient quitté.
Bonne nouvelle pour la compétitivité de la France !
Une information enthousiasmante parue dans l’Usine Nouvelle: en 2021, la France a rouvert plus d’usines qu’elle n’en a fermées.
Board Search/RH-Adequacy fête ses deux années de Fusion
Voilà plus de deux ans déjà que RH-ADEQUACY et BOARD SEARCH réunissaient leurs forces et leurs talents pour servir toujours mieux leurs clients. C’est avec beaucoup de satisfaction et de fierté que nous pouvons aujourd’hui fêter cet anniversaire.
Les points communs des entreprises qui savent réussir dans un monde complexe et imprévisible
La période de crise sanitaire et économique que nous venons de vivre a été inédite tant pour les individus que pour les organisations. Elle a engendré des transformations brutales et totalement inattendues des conditions de travail mais aussi de vie au sens large…
Déjouer les biais émotionnels grâce à l’imagerie mentale
« N’oublions pas que les petites émotions sont les grands capitaines de nos vies et qu’à celles-là nous y obéissons sans le savoir. »Vincent Van Gogh Être en mesure d’anticiper et de réguler ses réactions émotionnelles en situation de crise est le « must have » des leaders efficaces. Et l’imagerie mentale, un outil précieux pour y […]