Quand la presse parle de nous

Présenter le cabinet de recrutement Board Search

Le cabinet de recrutement Board Search/RH Adequacy est présent sur le magazine Entreprendre    Board Search / RH Adequacy   le cabinet de recrutement qui cultive la proximité et valorise l’humain au sein de l’organisation. Ce fut une belle occasion pour nous de collaborer avec ce magazine économique fondé en 1984 par Robert Lafont. Il appartient […]

Le Cabinet Board Search/Rh Adequacy présent sur la chaine BSMART

Jean-Marc Sylvestre, journaliste économique reconnu, présente, dans son émission Enjeux et Priorités de la Chaine BSMART, les entreprises qui se développent. Comment s’adaptent-elles en ces périodes de tourmente, quels sont leurs projets pour l’après-crise ? Quels sont leurs enjeux et priorités du moment ?

Le PDG de BOARD SEARCH / RH ADEQUACY

Le PDG de Board Search/RH Adequacy cabinet de recrutement

Après des études en Économie et Finances, Jacques-Christophe a eu l’opportunité et le privilège de rejoindre un grand groupe industriel français qui lui a permis d’acquérir une expérience et une expertise riches et plurielles avec plus de 20 années consacrées à des fonctions « executive ».

Qu’est-ce que le recrutement par Approche directe et identifiante ?

Recrutement par approche directe et identifiante

Par définition, le recrutement par approche directe s’oppose au recrutement par annonce. Cette démarche proactive repose sur des prises de contact directes entre un cabinet chargé du recrutement et des professionnels en activité, dont le profil correspond aux besoins d’un poste à pourvoir. Cette stratégie de recrutement a de nombreux avantages, notamment la qualification des candidats. Ces derniers peuvent être des cadres expérimentés d’entreprises concurrentes et bénéficier d’une excellente connaissance métier ; et concerner aussi des postes allant jusqu’au plus hautes responsabilités. C’est un moyen sûr et efficace.

Board Search/RH-Adequacy fête ses deux années de Fusion

Board Search/RH-Adequacy fête ses deux années de Fusion

Voilà plus de deux ans déjà que RH-ADEQUACY et BOARD SEARCH réunissaient leurs forces et leurs talents pour servir toujours mieux leurs clients.
C’est avec beaucoup de satisfaction et de fierté que nous pouvons aujourd’hui fêter cet anniversaire.

Déjouer les biais émotionnels grâce à l’imagerie mentale

« N’oublions pas que les petites émotions sont les grands capitaines de nos vies et qu’à celles-là nous y obéissons sans le savoir. »Vincent Van Gogh Être en mesure d’anticiper et de réguler ses réactions émotionnelles en situation de crise est le « must have » des leaders efficaces. Et l’imagerie mentale, un outil précieux pour y […]