Agroéquipements et machinisme agricole
Tracteurs, outils de travail du sol, matériels d’élevage, équipements de bâtiments agricoles : les constructeurs d’agroéquipements sont souvent des ETI familiales implantées en zone rurale. Board Search y recrute par approche directe les cadres techniques, industriels et commerciaux.
Recrutement spécialisé dans les agroéquipements
Les enjeux de recrutement dans les agroéquipements
- Des sites industriels en zone rurale, loin des grandes métropoles
- Une double compétence recherchée : mécanique et connaissance du monde agricole
- Une activité cyclique, liée aux revenus agricoles, qui exige des managers agiles
- L’arrivée de l’électronique embarquée, de la robotique et de l’agriculture de précision
- Des réseaux de concessionnaires et d’export à animer
Notre connaissance du secteur des agroéquipements
Board Search accompagne des constructeurs et équipementiers du machinisme agricole et de l’élevage, comme Jeantil ou Fancom. Nous connaissons leurs métiers, leurs réseaux de distribution et les bassins industriels où ils sont implantés, de l’Ouest à Amiens et Beauvais.
Exemples de postes que nous recrutons dans les agroéquipements
- Directeurs d’usine
- Directeurs industriels
- Directeurs bureau d’études
- Responsables méthodes
- Directeurs commerciaux France et export
- Responsables réseau de concessionnaires
- Directeurs qualité
- Responsables après-vente et pièces de rechange
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans les agroéquipements
Le machinisme agricole se transforme : guidage par satellite, capteurs, robots de traite et d’alimentation, nouvelles motorisations. Les constructeurs recherchent des ingénieurs capables d’intégrer électronique et logiciel à des machines mécaniques.
- Agriculture de précision et électronique embarquée
- Robotisation de l’élevage
- Motorisations électriques et biocarburants
- Développement de l’export
Notre méthode appliquée aux agroéquipements
Nous cartographions les entreprises où se trouvent les profils recherchés, en France et à l’étranger, puis nous approchons directement les candidats, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Recrutez-vous pour des entreprises situées en zone rurale ?
Oui, c’est le cas de la plupart de nos clients du secteur. Nous savons présenter le territoire et le projet à des candidats d’autres régions.
Recrutez-vous des profils export ?
Oui : directeurs export, responsables de zone et animateurs de réseaux de distribution à l’international.
Recrutez-vous pour les équipements d’élevage ?
Oui : alimentation, traite, ventilation et bâtiments d’élevage font partie des métiers que nous connaissons.
Combien coûte un recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.