Méthodologie

Recrutement par approche directe

Recherche
Notre connaissance poussée des entreprises et nos techniques de ciblage nous permettent de trouver dans les organigrammes les compétences que vous recherchez. Notre expertise de l’intelligence en organisation a fait ses preuves et vous garantit de rencontrer les candidats les plus proches du profil requis.

Approche directe
Nous contactons les candidats directement dans leur univers de compétences et en toute discrétion et qualifions leur profil par un entretien très poussé. Nous signons avec eux une charte de confidentialité. Nous rencontrons vos futurs collaborateurs personnellement dans nos bureaux, plusieurs fois s’il le faut.

Sélection
Notre approche multi spécialiste nous offre les moyens de déceler avec précision les compétences des candidats quel que soit leur secteur d’activité et leur fonction. Nous procédons à des tests de personnalité et une analyse approfondie de la motivation du candidat.

Evaluation finale
Parmi les postulants que nous allons chercher, nous vous présentons seulement les candidats qui peuvent intégrer votre structure avec le minimum de risque.

Secteurs d’activités

  • Aéronautique & Spatial
  • Agroalimentaire
  • Automobile
  • Chimie
  • Défense
  • Electronique
  • Energie
  • Mécanique
  • Nucléaire…