Conseil en recrutements des cadres et dirigeants

Nos métiers sont diversifiés, complémentaires et orientés vers un seul objectif : vous aider et vous accompagner afin que vos ressources humaines soient un capital et une force efficace, performante, adaptée.

Nos nombreuses années d’expérience au cœur du monde des entreprises, grandes, moyennes ou petites, nous ont permis, chacun dans nos domaines et en partageant nos connaissances, de comprendre au mieux les problématiques des dirigeants d’aujourd’hui.

L’isolement du chef d’entreprise, les questionnements du manager, la recherche du sens pour toujours plus de collaborateurs, dans un monde qui évolue chaque jour un peu plus vite, autant de thèmes et de sujets qui tous ensemble nous animent, nous motivent et nous passionnent, au service de tous nos clients et partenaires.

Au-delà des mots, notre force, testez-la !

Depuis 35 ans, nous avons acquis une expérience et une expertise reconnues dans le recrutement par Approche Directe Identifiante.

Ils nous font confiance

Nous sommes animés, tous ensemble, par l’ambition d’être considérés comme un véritable « partenaire » et pas simplement un « prestataire ». A ce titre, la pleine satisfaction de nos clients employeurs et de nos candidats approchés est primordiale. Elle est notre objectif quotidien, permanent. Les très nombreux témoignages que nous recevons sont autant d’accélérateurs de nos énergies et de notre implication.

J’ai été ravi de la prestation du cabinet à la fois en tant que « chassé » puis en tant que « client ». Professionnalisme, écoute, connaissance du monde de l’entreprise et de ses besoins.

Directeur Général Groupe d’agencement et de marketing pour réseau de ventes

Bonne psychologie dans l'approche, fort intérêt de Board Search pour notre société. Un processus rigoureux qui laisse le temps à l'expression. Grande préoccupation des clients et des candidats. Board search a une approche sincère pour sécuriser au mieux le recrutement et que la collaboration dure dans le temps.

Président d'une Société industrielle d'Ameublement

Excellent contact avec le cabinet, grand professionnalisme.

Président Groupe Industriel de Chimie

Une équipe : Professionnelle, Bienveillante, qui prépare et accompagne aussi bien l’entreprise que les candidats.

Directeur de filiales Groupe d’agencement et de marketing pour réseau de ventes

Le processus de suivi des candidats est très bien fait, avec une grande disponibilité du consultant. Excellent relationnel avec le cabinet.

Directeur des ventes concession automobile

Le parcours avec Board Search a été vraiment au top ! Les personnes ont été adorables avec moi, la cabinet est allé vraiment dans le fond des sujets en décrivant parfaitement le poste recherché et son contexte. On m'a donné un temps de réflexion tout à fait adapté !

Responsable Commerciale Secteur sous-traitance automobile

Mon impression est bonne, Bravo pour votre réactivité. Je recommanderai votre cabinet sans hésitation!

Président d'une société prestataire de traitement et finition de surface métalliques

L’équipe est très agréable et professionnelle. Je serai ravie de recollaborer avec votre cabinet.

Responsable de zone Export dans la Nutrition Animale

Secteurs d'activités

Exemples de missions

Quelques exemples de missions des derniers mois et actuellement en cours, illustrant le spectre large des interventions et recherches que nous menons pour nos clients PME/PMI/ETI qui représentent notre grand domaine de compétences reconnues.

Responsable Achat

d’un groupe d'entreprises agroalimentaires de 200 Millions d'euros de CA et de plus de 800 salariés.

Directeur Administratif et Financier

d’une entreprise de 120 m€ de CA et 450 personnes.

Directeur d’usine

d’un équipementier automobile, basé dans un pays d’Europe de l’Est, groupe de 250 m€ de CA et de plus de 3000 personnes.

Directeur Commercial

d’une entreprise spécialisée dans le domaine de la sous-traitance industrielle en tôlerie, métallurgie, mécano-soudure comptant plus de 350 salariés.

Directeur Général

d’une entreprise spécialisée dans le domaine de la sous-traitance industrielle en tôlerie, métallurgie, mécano-soudure comptant plus de 350 salariés.

Directeur Qualité et R&D

d’une entité importante de transformation et production de produits frais, à fortes contraintes de sécurité alimentaire, employant plus de 850 personnes.

Responsable de production

d’une entité « usinage » au sein d’un groupe de 75 m€ de CA et 300 collaborateurs.

Directeur de filiales commerciale

d’un groupe leader dans le domaine des équipements pour métiers de bouche, plus de 200 m€ de CA et plus de 1000 employés.

Directeur de Concession

d'un groupe de distribution automobiles et poids-lourds d' 1 Milliards de CA et 2600 Collaborateurs.

Responsable Innovation

D'un groupe de Distribution, Conseil, Fabrication, Formation, Innovation, Transformation de l’agriculture, de l’élevage, de la filière équine et du paysage de 2 Millions de CA

Responsable de Marché

à pourvoir au sein d’une entreprise familiale spécialisée dans le matériel d’élevage (robot d’alimentation…) basée en Bretagne.

Chef d'Atelier Montage

dans les domaines de la mécanique, de l'hydraulique et de l'électronique au sein d’une entreprise familiale de matériel agricole basée en Bretagne.

Directeur Usine

(250 personnes environ) au sein d’un grand groupe agroalimentaire dans les produits élaborés frais basé en région PDL

Responsable Méthodes et Process

dans la sous-traitance électronique basé en région Pays de la Loire ou Dordogne

Manager de Pôle Applications et Développement

pour un Groupe Français (115 M°€ CA, 350 pers) au service de ses clients professionnels de l’agriculture, de l’élevage, de la filière équine et du paysage, basé en Bretagne.

Responsable d'Exploitation

pour un Groupe Français (+ de 90 pers 15 M°€) en pleine croissance spécialisé dans les supports de communication large format à destination du monde du sport, de l’automobile ou encore de l’hôtellerie.

Chef de Projet Technique

de la filiale française (40 pers, 20 M°€ CA) d’un groupe allemand spécialisé dans les machines outils agroalimentaire.

Responsable Studio Marketing

d'une société spécialisée dans la vente de produits à destination du monde agricole.

Votre besoin est unique

Quel que soit votre besoin, nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer et en discuter. Le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant est un pari pour l’avenir de votre entreprise et nous souhaitons apporter notre pierre à votre édifice.

Chaque recrutement est un challenge que nous menons sans jamais le banaliser, car votre besoin est unique. Nous prenons toujours en considération l’historique de votre société ainsi que ses perspectives.

L’ensemble des fonctions de votre entreprise est concerné : Direction Générale, Ressources Humaines, Technique, Production, Recherche et Développement, Achats, Logistique, Commercial, Marketing, Administration et Finances, Informatique…

Chaque secteur d’activité est spécifique et c’est pourquoi nous les abordons tous, en profondeur. Notre expérience permet ainsi d’optimiser la qualité de nos prestations.

Nos dernières références attestent de cette diversité. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous en communiquer davantage. Nous tenons à votre disposition sur simple demande de contact nos références et les coordonnées personnelles de leurs représentants.

Notre méthodologie

Recherche

Notre connaissance poussée des entreprises et nos techniques de ciblage nous permettent de trouver dans les organigrammes les compétences que vous recherchez. Notre expertise de l’intelligence en organisation a fait ses preuves et vous garantit de rencontrer les candidats les plus proches du profil requis.

Approche directe

Nous contactons les candidats directement dans leur univers de compétences et en toute discrétion et qualifions leur profil par des entretiens très poussés. Nous signons avec eux une charte de confidentialité. Nous échangeons avec eux, de manière récurrente et approfondie

Sélection

Notre approche multi spécialiste nous offre les moyens de déceler avec précision les compétences des candidats quel que soit leur secteur d’activité et leur fonction. Nous procédons à des tests de personnalité et une analyse rigoureuse de la motivation du candidat.

Évaluation finale

Parmi les postulants que nous allons chercher, nous vous présentons seulement les candidats qui peuvent intégrer votre structure avec le maximum de chance de réussite !

Charte de Confidentialité

En fonction du contexte de l’entreprise et à sa demande, nous proposons la signature d’un engagement de confidentialité afin de rassurer notre client sur la stricte confidentialité des informations transmises, le contenu des entretiens et de toute sources d’informations transmises dans le cadre du recrutement.