Cabinet de recrutement pour les PME et ETI
Dans une PME ou une ETI, chaque recrutement de cadre compte : un bon directeur peut transformer l’entreprise, une erreur se paie pendant des années. Depuis 1985, Board Search est le cabinet de recrutement des PME, PMI et ETI françaises, souvent familiales, qui veulent attirer les meilleurs profils face aux grands groupes.
Pourquoi les PME et ETI font appel à un cabinet de recrutement
- Des équipes RH réduites, qui ne peuvent pas consacrer des semaines à chasser un profil rare.
- Une notoriété moindre que celle des grands groupes : les meilleurs candidats ne pensent pas spontanément à vous.
- Des postes à fort impact, où le dirigeant n’a pas droit à l’erreur.
- Des besoins ponctuels : il n’est pas rentable de garder en interne une équipe de recrutement pour quelques postes de cadres par an.
Convaincre un cadre de grand groupe de vous rejoindre
Les cadres les plus performants sont souvent dans des grands groupes. Pour les convaincre, il faut savoir valoriser ce qu’une PME ou une ETI leur offre : de l’autonomie, un impact visible, la proximité avec le dirigeant, des décisions rapides et des projets qu’ils peuvent porter de bout en bout.
C’est ce discours, adapté à chaque candidat, que nos consultants portent lors de l’approche directe.
Un interlocuteur unique pour tous vos recrutements
Nous recrutons vos cadres dirigeants et membres de comité de direction, mais aussi les fonctions intermédiaires qui font tourner l’entreprise : techniciens, chefs de projet, responsables de service. Vous gardez un seul interlocuteur, qui connaît votre entreprise, votre culture et vos équipes.
Découvrez le détail de nos offres et comment sont fixés nos honoraires.
Ce que nous apportons à une PME ou une ETI
- Une approche directe des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas
- 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines
- Une évaluation approfondie, complétée par un test de personnalité
- Un suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois
- Une prestation garantie un an après la prise de fonction
Une relation de long terme
Nous réalisons environ 80 recrutements par an, pour près de 100 entreprises accompagnées entre 2023 et 2025. 70 % de nos clients nous confient de nouveaux recrutements chaque année : nous connaissons leurs équipes, leurs sites et leurs enjeux, et nous allons plus vite à chaque mission.
Questions fréquentes
Travaillez-vous avec des entreprises familiales ?
Oui, elles représentent une grande partie de nos clients. Nous accompagnons notamment les transmissions et l’arrivée de dirigeants extérieurs à la famille.
Une PME peut-elle attirer des candidats de grands groupes ?
Oui, à condition de savoir présenter son projet. L’autonomie, l’impact et la proximité avec la direction sont de vrais arguments pour beaucoup de cadres.
Quel est le coût d’un recrutement pour une PME ?
Il dépend du poste et du périmètre de la mission. Nous vous remettons une proposition détaillée après un premier échange. Voir nos tarifs.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.