Construction navale
Chantiers militaires et civils, réparation navale, équipementiers et énergies marines : la construction navale française recrute de nouveau fortement, et les profils expérimentés sont rares. Board Search recrute par approche directe les cadres et dirigeants des chantiers et de leurs sous-traitants.
Recrutement spécialisé dans la construction navale
Les enjeux de recrutement dans la construction navale
- Des carnets de commandes pleins, militaires comme civils, qui imposent de monter en cadence
- Des compétences rares : architecture navale, coque, intégration de systèmes, essais en mer
- Une population d’experts vieillissante dont il faut organiser la relève
- Des sites littoraux qu’il faut savoir rendre attractifs
- Les exigences de la défense : confidentialité, sécurité, qualité
Notre connaissance du secteur naval
Board Search accompagne des chantiers et des sous-traitants navals, de la construction neuve à la réparation. Piriou et CMN font partie des entreprises qui nous ont confié leurs recrutements. Nous connaissons les métiers du chantier, les contraintes des programmes et les bassins d’emploi littoraux, de Cherbourg à Brest et Lorient.
Exemples de postes que nous recrutons dans la construction navale
- Directeurs de chantier et directeurs de site
- Directeurs de programme
- Responsables bureau d’études et architectes navals
- Responsables production coque et armement
- Responsables méthodes et industrialisation
- Directeurs qualité
- Directeurs achats et supply chain
- Chargés d’affaires en réparation navale
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans la construction navale
Portée par les programmes de défense, les navires plus sobres et l’éolien en mer, la filière recrute de nouveau. Selon l’Apec, la construction navale fait partie des secteurs qui soutiennent les intentions d’embauche de cadres dans l’industrie en 2026.
- Décarbonation des navires : propulsion hybride, hydrogène, propulsion vélique
- Éolien en mer : fondations, navires de service, maintenance
- Numérisation des chantiers et jumeaux numériques
- Montée en cadence des programmes militaires
Notre méthode appliquée à la construction navale
Nous cartographions les entreprises où se trouvent les profils recherchés, en France et à l’étranger, puis nous approchons directement les candidats, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Recrutez-vous pour des programmes de défense ?
Oui. Nous savons conduire des recherches confidentielles et tenir compte des exigences propres à la défense.
Pouvez-vous attirer des candidats sur un site littoral éloigné ?
Oui. Nous savons présenter les bassins de Cherbourg, Brest, Lorient ou Saint-Nazaire à des cadres d’autres régions.
Recrutez-vous aussi pour les sous-traitants ?
Oui : chaudronnerie, électricité, aménagement, équipements, ingénierie. Une grande partie de nos clients sont des PME et ETI de la filière.
Combien coûte un recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.