Recrutement de Chargé d’Affaires
À la croisée du commercial et de la technique, le Chargé d’Affaires pilote des projets complexes de la proposition commerciale jusqu’à la livraison. Board Search identifie les Chargés d’Affaires capables de porter vos affaires les plus stratégiques.
Recrutement de Chargé d’Affaires par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Chargé d’Affaires
- Une double compétence rare : maîtrise technique du produit ou du projet, et capacité de négociation commerciale.
- Une responsabilité de bout en bout de l’affaire, du chiffrage à la livraison, en passant par la gestion des risques contractuels.
- Une exigence de gestion de la rentabilité de chaque affaire, dans un contexte de projets souvent uniques et complexes.
- Une nécessité de coordination transversale avec le bureau d’études, la production et les achats.
- Une pénurie de profils expérimentés sur ce type de fonction hybride, particulièrement recherchée dans les machines spéciales et les biens d’équipement.
Notre connaissance du poste de Chargé d’Affaires
Board Search recrute des Chargés d’Affaires pour des PME et ETI dans les machines spéciales, l’EMS, l’énergie et l’industrie en général. Nous savons évaluer la double compétence technique et commerciale du/de la candidat(e), essentielle à ce type de poste.
Les responsabilités clés du Chargé d’Affaires
- Chiffrage et élaboration des propositions commerciales et techniques
- Négociation des contrats et gestion des risques contractuels
- Pilotage de l’exécution du projet jusqu’à la livraison
- Suivi de la rentabilité de l’affaire
- Coordination avec le bureau d’études, la production et les achats
Les compétences clés d’un Chargé d’Affaires
Le Chargé d’Affaires porte un projet de la négociation jusqu’à la livraison. Nous évaluons en particulier :
- Double compétence technique et commerciale
- Chiffrage et élaboration des offres
- Pilotage d’un projet en coûts, qualité et délais
- Relation client tout au long du projet
- Coordination du bureau d’études, des achats et de la production
Recrutement de Chargé d’Affaires : exemples de secteurs d’intervention
- Aéronautique & Spatial
- Infrastructure & Énergie
- Électronique & EMS
- Machines spéciales et biens d’équipement
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Chargé d’Affaires
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en typologie de projets pour identifier des profils à double compétence rare. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Chargé d’Affaires ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Recrutez-vous des Chargés d’Affaires dans les machines spéciales et les biens d’équipement ?
Oui, c’est l’un de nos domaines d’expertise privilégiés pour ce type de profil hybride technique et commercial.
Comment évaluez-vous la double compétence technique et commerciale d’un candidat ?
Par une analyse fine de son parcours et de ses réalisations concrètes sur des affaires comparables en complexité et en enjeux.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.