- Gestion des recrutements
Cette réunion est-elle toujours indispensable ?
La « réunionite », phénomène chronophage et énergivore, dont on parle souvent mais sans que rien ne se passe vraiment…
Une majorité de cols blancs de grandes entreprises parlent même de 50% de leur temps en réunions, en distanciel et/ou en présentiel!…
Pour la grande majorité d’entre elles, les PME/PMI/ETI ont depuis longtemps limité cette pratique pour se consacrer à l’efficacité opérationnelle. Et les cadres qui les rejoignent y trouvent de nombreux avantages.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite », disait Henry Ford. La réunion permet de mettre à jour l’identité collective. Il y aurait tout à gagner à aussi demander un retour d’appréciation (« feedback ») et des suggestions d’amélioration aux participants. »
Pour une lecture approfondie de l’article
Pour aller plus loin
- Recrutement de Directeur des Opérations
- Recrutement de Directeur Général
- Confier un recrutement à Board Search
À lire aussi : Télétravail : entre les « pour » et les « contre » · Comment se démarquer dans un monde hybride
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