Électronique & EMS
Le secteur de l’électronique et des EMS (Electronic Manufacturing Services) — sous-traitance électronique — exige des directions capables de piloter des lignes de production de haute précision, dans un environnement très concurrentiel et international. Board Search accompagne les acteurs de l’EMS dans l’identification de leurs futurs cadres et dirigeants.
Recrutement spécialisé dans l’électronique et les EMS
Les enjeux de recrutement dans l’EMS
- Une concurrence internationale intense (Asie, Europe de l’Est), qui impose une excellence continue de la performance industrielle.
- Une exigence qualité extrême (zéro défaut, traçabilité composants) propre à l’électronique embarquée pour l’automobile, l’aéronautique, le médical ou la défense.
- Une pénurie de compétences techniques pointues en ingénierie électronique, en test et en industrialisation.
- Des tensions sur les approvisionnements composants, qui exigent des Directeurs Achats et Supply Chain agiles et internationaux.
- Des enjeux de diversification clients (multi-marchés : automobile, médical, aéronautique, industriel) qui demandent des Directions Commerciales polyvalentes.
Notre connaissance du secteur EMS
Board Search connaît les spécificités des sous-traitants électroniques, leurs enjeux de certification (IPC, ISO 13485 pour le médical, EN 9100 pour l’aéronautique) et leurs contraintes d’approvisionnement en composants électroniques.
Parmi nos clients dans ce secteur : SICAP, Cofidur, CMS Industrie, Elvia PCB, Seprolec, Arelis ou Prenveille. Découvrez l’ensemble de nos références clients.
Exemples de postes que nous recrutons dans le secteur électronique et des EMS
- Directeur Général / Directeur de site
- Directeur Technique / Directeur Ingénierie
- Directeur Qualité
- Directeur de Production
- Directeur Achats / Supply Chain
- Directeur Commercial
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans l’électronique et l’EMS
La sous-traitance électronique bénéficie des relocalisations industrielles, des besoins de la défense, de l’aéronautique et du médical, mais doit composer avec des tensions sur les composants et des exigences qualité élevées. Les entreprises recherchent des cadres capables d’industrialiser vite et de sécuriser les approvisionnements.
- Directeurs de site et directeurs industriels EMS
- Responsables méthodes et industrialisation
- Responsables qualité certifiés EN 9100 ou ISO 13485
- Ingénieurs d’affaires et responsables grands comptes
Notre méthode appliquée à l’EMS
Notre Approche Directe Identifiante cible les sous-traitants électroniques comparables pour identifier des profils techniques rares. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Comment recruter un Directeur Technique en EMS ?
Par l’Approche Directe Identifiante, en ciblant les sous-traitants électroniques comparables en taille et en marchés servis (automobile, médical, aéronautique…).
Intervenez-vous pour des sites multi-clients et multi-marchés ?
Oui, notre expertise couvre les EMS généralistes comme les EMS spécialisés sur un marché de niche.
Quels sont les postes les plus en tension dans l’EMS ?
Les Directeurs Techniques et les Directeurs Qualité, en particulier ceux maîtrisant les référentiels qualité sectoriels exigeants.
Recrutez-vous pour des fabricants de circuits imprimés ?
Oui. Nous intervenons pour des fabricants de circuits imprimés, des sous-traitants EMS et des concepteurs de systèmes électroniques, sur des postes industriels, techniques et commerciaux.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.