Oil & Gas
Exploration, production, raffinage, services parapétroliers : le secteur Oil & Gas exige des profils de direction alliant expertise technique pointue et culture HSE exemplaire. Board Search accompagne les acteurs de la filière dans l’identification de leurs futurs cadres et dirigeants.
Recrutement spécialisé dans l’Oil & Gas
Les enjeux de recrutement dans l’Oil & Gas
- Une exigence HSE absolue, qui place la sécurité au cœur de tous les critères de sélection des cadres et dirigeants.
- Une rareté des profils techniques experts (ingénierie process, forage, production) sur un marché mondial très concurrentiel.
- Une mobilité internationale fréquente, qui impose des profils capables d’évoluer sur des sites isolés ou à l’étranger.
- Une transformation énergétique en cours, qui pousse certains acteurs à diversifier leurs compétences vers les énergies bas-carbone.
- Des cycles économiques marqués (variations du prix du baril) qui impactent directement les besoins de recrutement et de restructuration.
Notre connaissance du secteur Oil & Gas
Board Search connaît les spécificités des opérateurs, des sociétés de services parapétroliers et des équipementiers de la filière, ainsi que l’importance des certifications et habilitations HSE propres au secteur.
Exemples de postes que nous recrutons dans l’Oil & Gas
- Directeur Général / Directeur des Opérations
- Directeur Technique / Directeur Ingénierie
- Directeur HSE / QHSE
- Directeur de site / Directeur de Production
- Directeur Achats / Supply Chain
- Directeur Financier / DAF
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans l’Oil & Gas
Le secteur pétrolier et gazier poursuit sa diversification vers le gaz naturel liquéfié, l’hydrogène, le captage de carbone et les énergies renouvelables, tout en maintenant un très haut niveau d’exigence en sécurité. Les entreprises recherchent des profils capables de conduire des projets complexes, souvent à l’international.
- Directeurs HSE et responsables sécurité des procédés
- Directeurs de projets et chefs de projets EPC
- Responsables maintenance et intégrité des installations
- Ingénieurs procédés orientés transition énergétique
Notre méthode appliquée à l’Oil & Gas
Notre Approche Directe Identifiante cible les opérateurs et sociétés de services comparables pour identifier des profils experts, souvent internationaux. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Comment recruter un Directeur HSE dans l’Oil & Gas ?
Par l’Approche Directe Identifiante, en ciblant des profils en poste chez des opérateurs ou sociétés de services comparables, disposant des certifications requises.
Intervenez-vous pour des postes à l’international ?
Oui, notre réseau et notre méthode nous permettent d’identifier des candidat(e)s en mobilité internationale.
Comment gérez-vous les recrutements en période de cycle bas du secteur ?
Nous adaptons notre approche pour identifier les profils les plus résilients et polyvalents, capables de sécuriser la performance de vos opérations.
Les profils Oil & Gas peuvent-ils évoluer vers les énergies renouvelables ?
Oui, et c’est une tendance forte. La rigueur HSE et l’expérience des grands projets acquises dans l’Oil & Gas sont très recherchées par les acteurs de l’hydrogène, de l’éolien en mer ou du stockage d’énergie.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.