- Réflexions
Quand la presse parle de nous
Le cabinet de recrutement Board Search/RH Adequacy est présent sur le magazine Entreprendre…
Le cabinet de recrutement Board Search/RH Adequacy est présent sur le magazine Entreprendre…
La période de crise sanitaire et économique que nous venons de vivre a été inédite tant pour les individus que pour les organisations. Elle a engendré des transformations brutales et…
Jacques-Christophe Midey, fondateur de Board Search et RH Adequacy, s’associe avec Louis-Vianney Leclerc pour allier expertise du recrutement par approche directe et innovation.
Un article riche, profond, questionnant… Ce court extrait qui me parle… Je dis souvent que, pour entreprendre, il faut une forte dose d’inconscience, peut-être de naïveté, assurément d’un peu de…
Tout va plus vite. Les évolutions technologiques ne se comptent plus en décennies mais en années, voire moins.
Par définition, le recrutement par approche directe s’oppose au recrutement par annonce. Cette démarche proactive repose sur des prises de contact directes entre un cabinet chargé du recrutement et des…
Leadership et Management doivent s’inventer de « nouveaux futurs…
Il importe désormais, dans les milieux politiques français, de changer la pratique pour changer les mentalités.
À quelques semaines des JO, et encore présents à l’esprit les victoires de l’équipe de France de handball et le sursaut de l’équipe de rugby
La « réunionite », phénomène chronophage et énergivore, dont on parle souvent mais sans que rien ne se passe vraiment…
Selon Board Search /RH Adequacy, cet article nous montre combien les séniors peuvent jouer un rôle important dans nos organisations.
C’était l’occasion pour notre PDG Jacques-Christophe Midey de présenter notre cabinet de recrutement Board Search/RH-Adequacy, spécialisée dans le recrutement de cadres et de dirigeants pour PME/PMI et ETI industrielles.
Pour beaucoup les vacances commencent ou arrivent, pour certains elles sont peut-être déjà finies… Pour faire un peu dans la généralité, il ne faut pas…