Recrutement de Directeur Général
Recruter un Directeur Général, c’est confier à une seule personne la responsabilité de la performance globale, de la stratégie et de la culture d’une entreprise. Board Search identifie, pour les PME, PMI et ETI de tous secteurs, les Directeurs Généraux capables de porter durablement le projet de l’entreprise.
Recrutement de Directeur Général par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Général
- Un enjeu de gouvernance majeur :
le Directeur Général rend compte aux actionnaires, au conseil d’administration ou à la famille dirigeante, et doit incarner une vision de long terme. - Une rareté des profils complets,
alliant vision stratégique, leadership, culture financière et compréhension opérationnelle fine du métier de l’entreprise. - Un enjeu de transmission ou de transition
fréquent dans les PME/ETI familiales : succession, cession, structuration post-croissance. - Un coût d’erreur très élevé
en cas de recrutement inadapté, tant sur le plan financier qu’humain et organisationnel. - Une exigence d’adéquation culturelle
avec l’actionnariat, les équipes et l’histoire de l’entreprise, au-delà des seules compétences techniques.
Notre connaissance du poste de Directeur Général
Depuis 1985, Board Search recrute des Directeurs Généraux pour des PME, PMI, ETI et structures Groupe dans l’industrie, la distribution, les services, la santé et bien d’autres secteurs. Nous savons différencier les enjeux d’une direction générale de site de ceux d’une direction générale de groupe, et évaluer la capacité de chaque candidat(e) à porter un projet d’entreprise dans la durée.
Les responsabilités clés du Directeur Général
- Définition et pilotage de la stratégie de l’entreprise
- Pilotage de la performance économique et financière globale
- Management du comité de direction et des équipes
- Représentation de l’entreprise auprès des actionnaires, partenaires et clients stratégiques
- Pilotage de la transformation, de la croissance ou de la transmission de l’entreprise
- Garant de la culture et des valeurs de l’entreprise
Les compétences clés d’un Directeur Général
Le Directeur Général porte la stratégie, les résultats et la culture de l’entreprise. Nous évaluons en particulier :
- Vision stratégique et capacité à la traduire en plan d’action
- Leadership et constitution d’une équipe de direction
- Pilotage économique et financier
- Relation avec les actionnaires et la gouvernance
- Adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise
Recrutement de Directeur Général : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Pharmaceutique
- Défense
- Infrastructure & Énergie
- Électronique & EMS
- Santé
- Transport & Logistique
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Distribution automobile
- Luxe
- Oil & Gas
- Digital
- Médias et communication
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur Général
Notre Approche Directe et Identifiante permet d’identifier des Directeurs Généraux en poste, y compris non en recherche active, en ciblant les entreprises comparables en taille, secteur et enjeux. Délai moyen de présentation des meilleur(e)s candidat(e)s : 6 à 8 semaines, avec un suivi d’intégration structuré à M+3, M+6 et M+12 après la prise de fonction.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur Général ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search, de la prise de brief à la présentation des meilleur(e)s candidat(e)s.
Comment évaluez-vous l’adéquation culturelle d’un candidat Directeur Général ?
Par une connaissance fine de votre entreprise (visite de site, rencontre avec les équipes dirigeantes) et un travail approfondi d’évaluation du parcours et des motivations du/de la candidat(e).
Recrutez-vous des Directeurs Généraux dans tous les secteurs ?
Oui, nous accompagnons des PME, PMI et ETI dans l’industrie, la distribution, les services, la santé, le digital et bien d’autres secteurs.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.