Recrutement de Directeur Ingénierie
Pilote de la conception, du développement et de l’industrialisation des produits, le Directeur Ingénierie est un maillon clé de la compétitivité industrielle. Board Search identifie les Directeurs Ingénierie capables de porter vos projets de développement, complexes et exigeants.
Recrutement de Directeur Ingénierie par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Ingénierie
- Une exigence de pilotage de projets complexes, multi-métiers, dans des délais souvent contraints.
- Une rareté des profils experts sur des technologies spécifiques (mécanique, électronique, logiciel embarqué, automatisme).
- Une nécessité d’articulation avec la Production, la Qualité et les Achats, pour garantir l’industrialisation fluide des développements.
- Une accélération de la transformation numérique de l’ingénierie (conception assistée par ordinateur avancée, jumeaux numériques, simulation).
- Une internationalisation des projets et des équipes d’ingénierie, notamment dans les groupes multi-sites.
Notre connaissance du poste de Directeur Ingénierie
Board Search recrute des Directeurs Ingénierie pour des PME, PMI et ETI industrielles, notamment dans les machines spéciales, l’automobile, l’EMS, l’aéronautique et l’énergie. Nous savons évaluer l’adéquation technique et managériale du/de la candidat(e) avec vos enjeux de développement produit.
Les responsabilités clés du Directeur Ingénierie
- Pilotage de la conception, du développement et de l’industrialisation des produits
- Management des équipes d’ingénierie et de bureau d’études
- Garantie du respect des délais, des coûts et de la qualité des projets
- Veille technologique et innovation
- Interface avec la Production, la Qualité et les clients
Les compétences clés d’un Directeur Ingénierie
Le Directeur Ingénierie transforme les besoins des clients en solutions techniques industrialisables. Nous évaluons en particulier :
- Pilotage du bureau d’études et des développements
- Gestion de portefeuille de projets
- Maîtrise des coûts de conception
- Relation avec la production pour l’industrialisation
- Management d’ingénieurs et de techniciens experts
Recrutement de Directeur Ingénierie : exemples de secteurs d’intervention
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Chimie
- Pharmaceutique
- Défense
- Infrastructure & Énergie
- Électronique & EMS
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Oil & Gas
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur Ingénierie
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en technologie et en complexité de projets pour identifier des profils rares. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur Ingénierie ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Recrutez-vous des profils sur des technologies de niche ?
Oui, notre méthode d’Approche Directe Identifiante est particulièrement efficace pour identifier des experts sur des technologies rares et spécifiques.
Le Directeur Ingénierie manage-t-il aussi la Production ?
Cela dépend de l’organisation de l’entreprise ; dans certaines structures, ces deux fonctions sont distinctes, dans d’autres elles sont réunies sous une Direction Technique unique.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.