Recrutement de Directeur Achats
Levier majeur de la performance économique et de la sécurisation des approvisionnements, le Directeur Achats est devenu un acteur stratégique de l’entreprise. Board Search identifie les Directeurs Achats capables d’optimiser durablement votre chaîne de valeur fournisseurs.
Recrutement de Directeur Achats par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Achats
- Une évolution du rôle vers un partenariat stratégique
avec les fonctions techniques, qualité et supply chain, au-delà de la seule négociation de prix. - Une sécurisation des approvisionnements
dans un contexte géopolitique et logistique incertain (tensions matières premières, ruptures d’approvisionnement). - Une exigence croissante de RSE et d’achats responsables,
qui impose de nouvelles compétences en évaluation des risques fournisseurs. - Une rareté des profils combinant expertise achats et compréhension technique fine
des produits ou composants achetés. - Une pression continue sur les coûts,
qui exige une capacité de négociation et d’innovation dans la relation fournisseurs.
Notre connaissance du poste de Directeur Achats
Board Search recrute des Directeurs Achats pour des PME, PMI et ETI dans l’agroalimentaire, l’automobile, les machines spéciales, l’EMS et bien d’autres secteurs. Nous savons évaluer la capacité du/de la candidat(e) à sécuriser les approvisionnements tout en optimisant la performance économique.
Les responsabilités clés du Directeur Achats
- Définition et pilotage de la stratégie achats
- Négociation et gestion de la relation avec les fournisseurs stratégiques
- Sécurisation des approvisionnements et gestion des risques fournisseurs
- Pilotage de la performance économique des achats (coûts, qualité, délais)
- Déploiement d’une démarche d’achats responsables (RSE)
- Management de l’équipe achats
Les compétences clés d’un Directeur Achats
Le Directeur Achats contribue directement à la marge et à la sécurité des approvisionnements. Nous évaluons en particulier :
- Stratégie achats par famille et sourcing international
- Négociation et gestion des contrats fournisseurs
- Gestion des risques fournisseurs
- Intégration des critères RSE dans les achats
- Management d’une équipe d’acheteurs
Recrutement de Directeur Achats : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Chimie
- Pharmaceutique
- Défense
- Infrastructure & Énergie
- Électronique & EMS
- Transport & Logistique
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Oil & Gas
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur Achats
Notre Approche Directe Identifiante cible les entreprises comparables en catégories d’achats et en enjeux d’approvisionnement pour identifier les meilleurs profils. Délai moyen 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur Achats ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search.
Recrutez-vous des Directeurs Achats spécialisés par catégorie d’achats ?
Oui, nous identifions des profils selon vos catégories d’achats prioritaires : matières premières, composants techniques, prestations de services, logistique…
Comment intégrez-vous les enjeux RSE dans vos recrutements achats ?
Nous évaluons l’expérience du/de la candidat(e) en matière d’achats responsables et d’évaluation des risques fournisseurs, de plus en plus déterminante dans ce type de recrutement.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.