Recrutement de Responsable Méthodes / Industrialisation
Entre le bureau d’études et la production, le Responsable Méthodes fait passer un produit du plan à la série : gammes, outillages, temps, implantation des lignes. Board Search recrute par approche directe ces profils très recherchés dans l’aéronautique, l’automobile, le naval et le ferroviaire.
Recrutement de Responsable Méthodes par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Responsable Méthodes
- Une fonction en tension dans presque toutes les industries de transport
- Des montées en cadence qui exigent des industrialisations rapides
- L’arrivée de l’automatisation et de la fabrication additive
- Une double culture conception et production rare sur le marché
- Des candidats très sollicités, souvent en poste chez des donneurs d’ordre
Notre connaissance du poste de Responsable Méthodes
Nous recrutons des responsables et ingénieurs méthodes pour des sous-traitants et des constructeurs de l’aéronautique, de l’automobile, du naval, du ferroviaire et des machines spéciales. Nous savons évaluer la maîtrise des procédés propres à chaque industrie.
Les responsabilités clés du Responsable Méthodes
- Définir les gammes de fabrication et les temps standards
- Concevoir ou choisir les moyens et outillages de production
- Conduire l’industrialisation des nouveaux produits
- Optimiser l’implantation des lignes et les flux
- Animer l’amélioration continue avec la production
- Chiffrer les coûts de revient industriels
Les compétences clés d’un Responsable Méthodes
Nous évaluons en particulier :
- Maîtrise des outils de conception et de fabrication assistées par ordinateur
- Culture Lean et amélioration continue
- Connaissance des procédés de fabrication du secteur
- Gestion de projets d’industrialisation
- Capacité à faire travailler ensemble études et production
Recrutement de Responsable Méthodes : exemples de secteurs d’intervention
- Aéronautique et spatial
- Automobile
- Construction navale
- Ferroviaire
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Électronique et EMS
- Défense
- Agroéquipements
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’évaluer un candidat au regard de vos procédés, de vos cadences et de vos exigences qualité.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Responsable Méthodes
Notre Approche Directe et Identifiante cible les entreprises comparables en taille, secteur et enjeux, puis approche directement les candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Recrutez-vous aussi des techniciens méthodes ?
Oui. En plus des responsables, nous recrutons des techniciens et ingénieurs méthodes dans le cadre de notre offre de recrutement de fonctions intermédiaires. Voir nos offres.
Le candidat peut-il venir d’une autre industrie ?
Oui. Les méthodes reposent sur des savoir-faire communs : un profil de l’automobile peut réussir dans l’aéronautique ou le ferroviaire. Nous évaluons sa capacité d’adaptation à vos procédés.
Combien coûte ce recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.