Cosmétique
Formulation, production, conditionnement, marketing : l’industrie cosmétique française, l’une des premières exportatrices mondiales, recrute des cadres qui conjuguent exigence réglementaire et sens du produit. Board Search accompagne les marques, façonniers et fournisseurs de la filière.
Recrutement spécialisé dans la cosmétique
Les enjeux de recrutement dans la cosmétique
- Une réglementation exigeante : règlement européen sur les cosmétiques, bonnes pratiques de fabrication, sécurité des produits
- Des cycles d’innovation courts et une forte pression sur les délais de lancement
- La montée des attentes sur les formules naturelles, les emballages et l’empreinte carbone
- La concurrence des grands groupes pour attirer les talents
- Des sites concentrés autour de la Cosmetic Valley, entre Chartres, Orléans et la Normandie
Notre connaissance du secteur cosmétique
Board Search recrute pour des marques, des façonniers et des fournisseurs d’emballages et d’ingrédients. L’Oréal fait partie des entreprises qui nous ont confié des recrutements. Nous connaissons le tissu de la Cosmetic Valley, autour d’Orléans et Chartres, et les sites de production normands.
Exemples de postes que nous recrutons dans la cosmétique
- Directeurs de site
- Responsables de production et conditionnement
- Directeurs qualité et affaires réglementaires
- Responsables R&D et formulation
- Directeurs supply chain
- Directeurs marketing
- Directeurs commerciaux
- Responsables RSE
Cette liste n’est qu’un aperçu : nous recrutons pour de très nombreux autres postes de cadres, de dirigeants et d’experts. Découvrez les métiers que nous recrutons ou parlez-nous de votre besoin.
Les tendances du recrutement dans la cosmétique
Naturalité, recharges, emballages recyclables, preuves d’efficacité : la cosmétique se réinvente, et ses besoins en cadres évoluent.
- Formulation naturelle et biotechnologies
- Éco-conception des emballages
- Traçabilité et conformité réglementaire
- Développement du e-commerce et de l’export
Notre méthode appliquée à la cosmétique
Nous cartographions les entreprises où se trouvent les profils recherchés, en France et à l’étranger, puis nous approchons directement les candidats, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Recrutez-vous pour les façonniers et sous-traitants ?
Oui : façonniers, fournisseurs d’emballages, d’ingrédients et de machines de conditionnement.
Intervenez-vous dans la Cosmetic Valley ?
Oui, depuis nos bureaux de Paris et de Caen, notamment autour de Chartres et d’Orléans.
Recrutez-vous des profils réglementaires ?
Oui : responsables affaires réglementaires, personnes responsables au sens du règlement cosmétique, responsables qualité.
Combien coûte un recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.