Recrutement de Directeur Financier / DAF
Pilier de la performance et de la crédibilité financière de l’entreprise, le Directeur Financier (DAF) est aujourd’hui bien plus qu’un gardien des comptes : un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale. Board Search identifie, pour les PME, PMI et ETI de tous secteurs, les Directeurs Financiers et DAF capables d’accompagner la croissance, la structuration ou la transformation de votre entreprise.
Recrutement de Directeur Financier / DAF par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Financier / DAF
- Un rôle élargi :
au-delà de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie, le DAF est de plus en plus impliqué dans la stratégie, le financement, les opérations de croissance externe (M&A) et la gestion des risques. - Une rareté des profils biculturels
capables de conjuguer rigueur financière, vision business et leadership managérial sur des équipes finance, comptabilité, contrôle de gestion et parfois juridique/IT. - Une exigence de confiance renforcée :
le DAF est un poste de confiance absolue vis-à-vis de la Direction Générale, des actionnaires et des partenaires bancaires — un recrutement raté a un coût élevé pour l’entreprise. - Des enjeux de transformation digitale de la fonction finance (ERP, data, automatisation)
qui nécessitent des profils capables de piloter le changement. - Une tension sur le marché des cadres financiers expérimentés,
en particulier en région, ou sur des profils ayant une double compétence sectorielle (industrie, distribution, santé…) et financière.
Le recrutement d’un Directeur Administratif et Financier est une décision stratégique, à forts enjeux :
Notre connaissance du poste de Directeur Financier / DAF
Depuis 1985, Board Search recrute des Directeurs Financiers et DAF pour des PME, PMI, ETI et structures Groupe, dans l’industrie, l’agroalimentaire, l’automobile, la distribution, le digital, la santé, l’énergie et bien d’autres secteurs. Nous savons différencier les profils selon la taille de l’entreprise, sa structure actionnariale (familiale, fonds d’investissement, groupe international) et ses enjeux du moment (croissance, restructuration, cession, LBO, structuration).
Nous évaluons chaque candidat(e) sur sa capacité à être à la fois un(e) technicien(ne) financier(e) solide et un(e) partenaire business, capable de dialoguer d’égal à égal avec la Direction Générale, les opérationnels et les actionnaires.
Les responsabilités clés du Directeur Financier / DAF
- Pilotage de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du reporting financier
- Élaboration et suivi du budget, des prévisions et des plans stratégiques
- Gestion des relations bancaires, du financement et des levées de fonds
- Sécurisation juridique, fiscale et sociale de l’entreprise
- Accompagnement des opérations de croissance externe (acquisitions, cessions, LBO)
- Management des équipes finance, comptabilité et parfois administratif/RH/IT
- Rôle de conseil stratégique auprès de la Direction Générale et des actionnaires
Les compétences clés d’un Directeur Financier / DAF
Le DAF est le garant de la santé financière de l’entreprise et un partenaire clé du dirigeant. Nous évaluons en particulier :
- Pilotage de la trésorerie et des financements
- Supervision de la comptabilité, de la fiscalité et du contrôle de gestion
- Relation avec les banques, les investisseurs et les commissaires aux comptes
- Accompagnement des opérations de croissance externe
- Vision business et capacité à challenger les opérationnels
Recrutement de Directeur Financier / DAF : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Aéronautique & Spatial
- Automobile
- Pharmaceutique
- Défense
- Infrastructure & Énergie
- Santé
- Transport & Logistique
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Distribution automobile
- Luxe
- Oil & Gas
- Digital
- Finance et comptabilité
- Médias et communication
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’identifier rapidement les entreprises où se trouvent les meilleurs profils, et de parler à chaque candidat le langage de son métier.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un DAF
Grâce à notre Approche Directe et Identifiante, nous allons chercher les Directeurs Financiers et DAF en poste, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, en ciblant précisément les entreprises comparables à la vôtre en taille, secteur et enjeux. Notre méthode en 4 étapes garantit un délai moyen de présentation des meilleur(e)s candidat(e)s de 6 à 8 semaines, avec un suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12 après la prise de fonction.
FAQ
Quelle est la différence entre un Directeur Financier et un DAF ?
Dans la pratique, les deux termes sont souvent utilisés indifféremment pour désigner le responsable de la fonction finance de l’entreprise. Le DAF (Directeur Administratif et Financier) recouvre parfois un périmètre plus large, incluant l’administratif, voire les RH ou l’IT selon la taille de l’entreprise.
Combien de temps faut-il pour recruter un Directeur Financier ?
En moyenne 6 à 8 semaines avec Board Search, de la prise de brief à la présentation des meilleur(e)s candidat(e)s.
Recrutez-vous des DAF dans tous les secteurs d’activité ?
Oui, nous accompagnons des PME, PMI et ETI dans l’industrie, l’agroalimentaire, l’automobile, la distribution, la santé, le digital, l’énergie et bien d’autres secteurs.
Assurez-vous un suivi après la prise de poste ?
Oui, avec des points de suivi d’intégration à M+3, M+6 et M+12 après la prise de fonction, afin de sécuriser durablement la réussite de la mission.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.