Recrutement de Directeur Industriel
Le Directeur Industriel pilote l’ensemble de l’outil de production d’une entreprise, souvent sur plusieurs sites. Membre du comité de direction, il porte la performance, les investissements et la transformation industrielle. Board Search recrute ces dirigeants pour les PME et ETI.
Recrutement de Directeur Industriel par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Directeur Industriel
- Un poste de comité de direction, au fort impact sur la marge
- La coordination de plusieurs sites, parfois à l’international
- Des investissements lourds à arbitrer : automatisation, capacités, décarbonation
- La relève de directeurs expérimentés partant à la retraite
- La concurrence des grands groupes pour ces profils
Notre connaissance du poste de Directeur Industriel
Nous recrutons des directeurs industriels pour des ETI de l’agroalimentaire, de l’automobile, de l’aéronautique, de la chimie ou des équipements industriels. Notre fondateur a lui-même exercé des fonctions de direction dans l’industrie automobile : nous connaissons de l’intérieur les attentes d’un comité de direction.
Les responsabilités clés du Directeur Industriel
- Définir le schéma directeur industriel
- Piloter la performance des sites : sécurité, qualité, coûts, délais
- Conduire les investissements et les projets de transformation
- Harmoniser les méthodes et diffuser les bonnes pratiques entre sites
- Manager les directeurs d’usine
- Représenter l’industrie au comité de direction
Les compétences clés d’un Directeur Industriel
Nous évaluons en particulier :
- Expérience réussie de direction d’usine ou de site
- Vision multi-sites et capacité à standardiser
- Maîtrise du Lean et de l’excellence opérationnelle
- Pilotage économique et gestion des investissements
- Leadership et dialogue social
Recrutement de Directeur Industriel : exemples de secteurs d’intervention
- Agroalimentaire
- Automobile
- Aéronautique et spatial
- Chimie
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Électronique et EMS
- Construction navale
- Agroéquipements
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’évaluer la capacité d’un candidat à conduire votre outil industriel, vos équipes et vos projets.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Directeur Industriel
Notre Approche Directe et Identifiante cible les entreprises comparables en taille, secteur et enjeux, puis approche directement les candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Quelle différence entre un directeur industriel et un directeur d’usine ?
Le directeur d’usine dirige un site ; le directeur industriel pilote l’ensemble des sites et siège au comité de direction. Voir aussi notre page recrutement de directeur d’usine.
Recrutez-vous pour des groupes multi-sites à l’international ?
Oui. Nous recrutons des directeurs industriels pour des groupes dont les sites sont en France et à l’étranger.
Combien coûte ce recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.