Recrutement d’Ingénieur Commercial / Business Developer
Vendre une machine, un sous-ensemble ou un service industriel demande de comprendre le besoin technique du client autant que de négocier. Board Search recrute par approche directe des ingénieurs commerciaux et business developers capables de développer le chiffre d’affaires des PME et ETI, en France et à l’export.
Recrutement d’Ingénieur Commercial par approche directe
Les enjeux de recrutement d’un Ingénieur Commercial
- Le commercial est l’une des trois fonctions qui recrutent le plus de cadres : environ 52 000 recrutements prévus en 2026 selon l’Apec
- Une double compétence technique et commerciale rare
- Des cycles de vente longs, avec de nombreux interlocuteurs
- Le développement de nouveaux marchés et de l’export
- Des candidats performants très sollicités
Notre connaissance du poste d’Ingénieur Commercial
Nous recrutons des ingénieurs commerciaux et business developers pour des fabricants de machines, d’équipements et de composants, des sociétés de services industriels et des éditeurs de solutions. Nous savons évaluer la capacité réelle d’un candidat à conquérir de nouveaux clients.
Les responsabilités clés de l’Ingénieur Commercial
- Prospecter et développer un portefeuille de clients
- Analyser le besoin technique et construire l’offre avec le bureau d’études
- Chiffrer, négocier et conclure les contrats
- Suivre les projets jusqu’à la livraison
- Animer un réseau d’agents ou de distributeurs
- Faire remonter les informations du marché vers la direction
Les compétences clés d’un Ingénieur Commercial
Nous évaluons en particulier :
- Formation ou expérience technique solide
- Maîtrise de la vente de solutions complexes
- Négociation avec des acheteurs professionnels
- Autonomie et sens de l’organisation
- Anglais professionnel pour les postes à l’export
Recrutement d’Ingénieur Commercial : exemples de secteurs d’intervention
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Électronique et EMS
- Agroéquipements
- Chimie
- Automobile
- Aéronautique et spatial
- Transport et logistique
- Digital
Ces secteurs ne sont que des exemples : nous intervenons dans de très nombreux autres secteurs, de l’industrie aux services. Découvrez nos secteurs d’expertise ou parlez-nous de votre besoin.
Notre connaissance de ces secteurs nous permet d’évaluer un candidat au regard de vos produits, de vos clients et de vos cycles de vente. Voir aussi nos pages recrutement de directeur commercial et recrutement de responsable grands comptes.
Notre méthode appliquée au recrutement d’un Ingénieur Commercial
Notre Approche Directe et Identifiante cible les entreprises comparables en taille, secteur et enjeux, puis approche directement les candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas. 3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et garantie d’un an.
FAQ
Quelle différence avec un chargé d’affaires ?
Le chargé d’affaires porte un projet jusqu’à sa livraison ; l’ingénieur commercial se concentre sur la conquête et la vente. Voir notre page recrutement de chargé d’affaires.
Recrutez-vous des profils export ?
Oui : ingénieurs commerciaux export, responsables de zone et animateurs de réseaux de distribution à l’international.
Combien coûte ce recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Découvrez comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.