- Gestion des recrutements
Spécialisation, méthode, délais, garantie, honoraires : les 8 critères pour choisir le bon cabinet de chasse de têtes, et les questions à poser avant de signer.
Annonce ou approche directe, profils visés, délais, facturation : ce qui distingue vraiment un cabinet de recrutement d’un chasseur de têtes, et comment choisir.
Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Préparation, premiers mois, points d’étape : comment sécuriser l’intégration d’un cadre dirigeant.
Le directeur d’usine est un poste clé et un profil rare, surtout hors des grandes métropoles. Voici les cinq erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.
Annonce ou chasse de têtes ? Pour un poste de cadre, le choix de la méthode conditionne la qualité des candidats. Avantages, limites et critères de décision.
Trouver l’équilibre. L’été arrive enfin, avec son lot de chaleur, de détente et de vacances bien méritées.
La lecture, cette année plus qu’une autre, du magazine Challenges et de son palmarès des 500 fortunes professionnelles de France, suscite quelques questions et/ou sujets de réflexion, je crois…
« Marque employeur » : un élément-clé de la réussite des entreprises !
Le 31 mai dernier, le journal Les Echos publiait un article co-signé par Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, sous le titre « Télétravail : sommes-nous allés trop loin ?…
Dans cet article, nous allons partager avec vous les dernières actualités du moment, dont un des sujets forts « l’onboarding ».
La journée internationale des droits des femmes est une journée importante pour célébrer les réalisations et les luttes des femmes dans le monde entier.
Dans un marché du travail concurrentiel, le recrutement des meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. On en vient ainsi à parler de « postes en tension »…
Après des études en Économie et Finances, Jacques-Christophe a eu l’opportunité et le privilège de rejoindre un grand groupe industriel français qui lui a permis d’acquérir une expérience et une…
Al’aube d’une nouvelle année, un message à relire aussi souvent que possible…