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  • Consultant de Board Search en entretien d’approche directe avec une candidate
    • Gestion des recrutements

    Loi transparence salariale : ce qui change pour recruter vos cadres

  • Consultant de Board Search en échange avec une cliente autour d’une table de réunion
    • Gestion des recrutements

    Comment choisir son cabinet de chasse de têtes : 8 critères

    Spécialisation, méthode, délais, garantie, honoraires : les 8 critères pour choisir le bon cabinet de chasse de têtes, et les questions à poser avant de signer.

  • Consultants de Board Search échangeant sur une mission de recrutement
    • Gestion des recrutements

    Cabinet de recrutement ou chasseur de têtes : quelle différence ?

    Annonce ou approche directe, profils visés, délais, facturation : ce qui distingue vraiment un cabinet de recrutement d’un chasseur de têtes, et comment choisir.

  • L’équipe de Board Search réunie dans les bureaux du cabinet
    • Vie en entreprise

    Comment réussir l’intégration d’un cadre dirigeant ?

    Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Préparation, premiers mois, points d’étape : comment sécuriser l’intégration d’un cadre dirigeant.

  • Ligne de production automatisée dans une usine agroalimentaire
    • Gestion des recrutements

    Recruter un directeur d’usine en région : 5 erreurs à éviter

    Le directeur d’usine est un poste clé et un profil rare, surtout hors des grandes métropoles. Voici les cinq erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.

  • Consultant de Board Search en entretien d’approche directe avec une candidate
    • Gestion des recrutements

    Approche directe ou annonce : que choisir pour recruter un cadre ?

    Annonce ou chasse de têtes ? Pour un poste de cadre, le choix de la méthode conditionne la qualité des candidats. Avantages, limites et critères de décision.

  • Illustration de l’article « Trouver l’équilibre »
    • Réflexions

    Trouver l’équilibre

    Trouver l’équilibre. L’été arrive enfin, avec son lot de chaleur, de détente et de vacances bien méritées.

  • Illustration de l’article « Les défis du recrutement dans un marché du travail concurrentiel »
    • Vie en entreprise

    « N’essaie pas de devenir un homme de succès, essaie plutôt de devenir un homme de valeurs » Albert Einstein

    La lecture, cette année plus qu’une autre, du magazine Challenges et de son palmarès des 500 fortunes professionnelles de France, suscite quelques questions et/ou sujets de réflexion, je crois…

  • Illustration de l’article « La marque employeur »
    • Réflexions

    La marque employeur

    « Marque employeur » : un élément-clé de la réussite des entreprises !

  • Illustration de l’article « Télétravail: entre les « pour  » et les « contre » »
    • Capital humain

    Télétravail : entre les « pour » et les « contre »

    Le 31 mai dernier, le journal Les Echos publiait un article co-signé par Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, sous le titre « Télétravail : sommes-nous allés trop loin ?…

  • Illustration de l’article « L’onboarding »
    • Vie en entreprise

    L’onboarding

    Dans cet article, nous allons partager avec vous les dernières actualités du moment, dont un des sujets forts « l’onboarding ».

  • Illustration de l’article « Journée internationale des droits des femmes »
    • Capital humain

    Journée internationale des droits des femmes

    La journée internationale des droits des femmes est une journée importante pour célébrer les réalisations et les luttes des femmes dans le monde entier.

  • Illustration de l’article « Les défis du recrutement dans un marché du travail concurrentiel »
    • Gestion des recrutements

    Les défis du recrutement dans un marché du travail concurrentiel

    Dans un marché du travail concurrentiel, le recrutement des meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. On en vient ainsi à parler de « postes en tension »…

  • Jacques-Christophe Midey, PDG et fondateur de Board Search
    • Management

    Le PDG de Board Search / RH Adequacy

    Après des études en Économie et Finances, Jacques-Christophe a eu l’opportunité et le privilège de rejoindre un grand groupe industriel français qui lui a permis d’acquérir une expérience et une…

  • Illustration de l’article « Être optimiste c’est rendre le futur désirable – Forbes France »
    • Réflexions

    Être optimiste c’est rendre le futur désirable – Forbes France

    Al’aube d’une nouvelle année, un message à relire aussi souvent que possible…