Cabinet de recrutement à Grenoble et Saint-Étienne
Grenoble et Saint-Étienne comptent parmi les bassins industriels les plus techniques de France. Depuis notre bureau de Lyon, à environ une heure de chacune des deux villes, Board Search y recrute par approche directe les cadres, ingénieurs et dirigeants des PME, PMI et ETI.
Grenoble : électronique, énergie et innovation
L’agglomération grenobloise réunit la micro-électronique et les semi-conducteurs, autour de Crolles et de la vallée du Grésivaudan, l’énergie et l’électrotechnique, la chimie des plateformes du sud grenoblois et un tissu dense de laboratoires et de start-up industrielles.
Les profils recherchés y sont très qualifiés : ingénieurs procédés, responsables de production en salle blanche, directeurs techniques et d’ingénierie, chefs de projet. Ils sont aussi très sollicités, ce qui rend l’approche directe indispensable.
Saint-Étienne : mécanique, sous-traitance et technologies médicales
Le bassin stéphanois s’appuie sur une longue tradition mécanique et métallurgique, devenue un réseau de PME et d’ETI de sous-traitance, d’équipements industriels, d’optique et de technologies médicales.
Ces entreprises, souvent familiales, recherchent des directeurs de site, des responsables de production et de maintenance et des chargés d’affaires capables de conjuguer expertise technique et sens du client.
Exemples de postes que nous recrutons
Directeurs ingénierie et directeurs techniques, directeurs de site, responsables de production, responsables maintenance, directeurs qualité, chargés d’affaires, directeurs commerciaux.
Cette liste n’est qu’un aperçu : découvrez tous les métiers que nous recrutons.
Exemples de secteurs que nous connaissons
- Électronique et EMS
- Infrastructure et énergie
- Chimie
- Machines spéciales et biens d’équipement
- Santé et technologies médicales
- Aéronautique et défense
Ces secteurs ne sont que des exemples : découvrez tous nos secteurs d’intervention.
Notre engagement
3 à 5 candidats présentés en 6 à 8 semaines, un suivi d’intégration à 3, 6 et 12 mois et une prestation garantie un an. 92 % des candidats que nous recrutons sont toujours en poste un an après leur arrivée.
Questions fréquentes
Avez-vous un bureau à Grenoble ou à Saint-Étienne ?
Nos consultants interviennent depuis notre bureau de Lyon, à environ une heure de chacune des deux villes, et se déplacent sur vos sites pour chaque mission.
Pouvez-vous attirer des ingénieurs d’autres régions ?
Oui. Le cadre de vie alpin et le dynamisme technologique de Grenoble sont de vrais arguments, que nous savons présenter aux candidats.
Combien coûte un recrutement ?
Le coût dépend du poste et du périmètre de la mission. Voir comment sont fixés nos honoraires.
Une question ? Besoin d'information ?
Employeurs, candidats, cette rubrique est à votre disposition. Exprimez vos souhaits, vos besoins ; nous entrerons en contact avec vous dans les plus brefs délais pour aller plus loin, ensemble.