Les métiers

Directeur général, DAF, DRH, directeur industriel, directeur commercial, DSI… Board Search recrute par approche directe les dirigeants, cadres et experts sur 31 métiers clés de l’entreprise. Depuis 1985, nos consultants évaluent pour chaque fonction les compétences techniques, le leadership et l’adéquation avec votre culture d’entreprise, afin de vous présenter une sélection courte de candidats réellement qualifiés. Pour les postes de direction, découvrez notre approche du recrutement de cadres dirigeants.

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Un recrutement par métier, adapté à chaque niveau de responsabilité

Chaque fonction a ses codes, ses parcours types et ses enjeux de rémunération. Nos consultants connaissent ces spécificités : ils savent ce qui distingue un bon directeur d’usine d’un excellent, ou un DAF de PME d’un DAF de groupe. Ils combinent cette expertise métier avec une spécialisation sectorielle pour cibler les candidats les plus pertinents.

Que vous recrutiez un membre du comité de direction ou un cadre expert, Board Search conduit la mission de bout en bout : définition du profil, approche directe, évaluation, présentation des candidats et suivi de l’intégration. Confiez-nous votre recrutement ou découvrez nos offres.

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Questions fréquentes

Quels métiers recrutez-vous ?

Nous recrutons les dirigeants, cadres et experts sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise : direction générale, finance, ressources humaines, industrie, supply chain, commerce, marketing, qualité, informatique. Les 31 métiers présentés ici ne sont que des exemples.

Combien de temps dure un recrutement ?

Nous présentons en moyenne une shortlist en 6 semaines, et 3 à 5 candidats en 6 à 8 semaines, selon la rareté du profil.

Recrutez-vous aussi des fonctions intermédiaires ?

Oui. Au-delà du top management, nous recrutons des cadres et des fonctions expertes : responsables de production, chargés d’affaires, responsables qualité, techniciens experts.